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长春市东风大街118-1号
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“低于平均水平”
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非常简单的面试,说一下自我介绍,聊一下个人经历,就可以了
应届生,不是本地的,在电话跟HR沟通过基本情况,薪资试用期半年,扣完五险2000多,转正有300的提升。HR说这是一面,还有二面,“二面要求去公司试用两周,没有工资,衣食住行自行解决”,和我说附近可以住宾馆,当时就觉得不靠谱,两周花销不少,两周后去留还是公司的一句话。但还是决定去公司参观一下。公司很偏,坐车差不多两个小时,到公司HR第一眼跟我说笔也不带,纸也不带,简历也没带,就站着在大厅沟通,全程就说,公司就这要求,能接受就来,不能接受就走。总结就是:要求很离谱,闻所未闻,白干两周算考察,那试用期是干什么的?真是把自身利益扩到最大化,HR态度很差,我网上发的简历,也沟通过,来公司参观还得给你带份一样的?沟通的东西有什么是需要写的?会议室也没带我去,我站着写?是不还要30来度的天再穿个西服?薪资一样的公司去参观也没这个态度和要求。就离谱
我已经好久没有被别人问过这样的问题了,贵公司的hr竟然问我之前面试过的公司为什么没去?那我想问问贵公司面试这么多人怎么还没招到人呢?请问这位hr是看剧看多了吗。哦还有我还以为贵公司是要上市呢,一个复试要等3到五天,佩服。
面试的泰浩的长春分公司川晖轨道客车。人事经理约的下午面试,结果她自己却外出办事去了。门卫大爷在院子里晒着太阳打瞌睡,部门领导也是不停打哈欠。沟通的时候了解到目前整个长春轨道列车业绩都不好,目前分公司业绩也不理想。具体面试的时候只是问了一些基本情况和简单的机械基础知识。因为个人没有工艺方面的经验,机械设计职位被拒绝了。但是有质检岗位可以考虑。
面试过程中没问什么专业的问题,简单聊了下,自我介绍时谈到与职位匹配度时被打断了。感觉很没礼貌,一付着急忙慌的样子。然后薪水环节跟网上写的一般都没有,没发给那么多就别写那么多。招摇撞骗。
问了一些能动基础问题,不难,涉及到了电力方面的知识
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