上海思路迪生物技术有限公司面试经验

这岗位初步沟通说是早9晚5点半，有加班，去了面了才知道是早七晚11，随时响应，周末也是，持续加班并且无加班费，怕是没命拿这钱😂

面的海外技术支持，约了好几次面试时间，面试的时候主要问以前工作经历，和产品原理，对产品原理问的比较详细，不过我有个没答出来～

先是人事的电话通知-技术首面电话面试。接着是一个Ugo 的设备研发总监电话面试，电话面中大的方向成分多一些（中科院机械研究生，后来人事说是物理专业），很真实的方式交流，技术细节交流很少。隔天来到面试，先是从和人事的交流中感觉到公司虽然融资很多但发展也不快-成立已然很多年，其他关于细节性挺多，有的比如VP是个新加坡人；和人事交流填完表后，等待很长时间，设备总监面试，设备总监流程很完善地拿着笔记下很多逻辑性（富余表面的开发流程）问题答案；再然后安排两个电子工程师过来单独做技术面试，审问式地做研发面试，抠你先前研发产品的每一个细节；驳斥式的提后结束后，是研发总监流程地浮于表面地用签字笔记录提问答案。总结，本来人事约的总监和VP面试，结果不了了之；总监和2个工程师，不懂得尊重人；总监和2个工程师不怎么懂技术，这还得回到第二点，或者与被动式交谈中地架空线路有关。

自我介绍和简单的问题。公司关注的是个人的学历，之前的经历和职位是否匹配。面试感觉只是个流程，所以不需要特别担心。如果反应敏捷，态度不强势，没有家庭负担，且乐于协作，脾气好，是加分项。PS：仅供参考，每个公司、不同阶段和领导风格都会不一样。

目前海外只销售新冠检测试剂；培训3个月，培训期每个月完成6万的销售额；3个月培训期结束，至少有10个意向合作分销商；如果完不成目标，不能转正，进入优化期； 优化期，每个月销售额依然是6万;工资根据个人能力，资源能力定；

由于我是有相关行业经验，聊起来挺顺利，面试的同事领导很专业耐心友好，管理层有多年大厂背景，流程规范靠谱。