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匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 宁波
确定通过
面试时的问题不是很大
面试是部门经理面试的,主要还是问对公司的看法和对个人未来的发展的想法,然后就是问下原来的经历什么的,其他问题倒是不大。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:汽车质量工程师 - 宁波
确定通过
主要面试与工作了几个月的经历
面试的时候也不是什么特别专业的人事来给你面试的,讲到社保公积金,前3个月连社保都没。而且感觉招人来是来背锅的,领导都解决不了的问题,来给你这刚入职啥都不会的人来解决,你说可能么。我当时进的是分公司吧分部门。感觉乱糟糟的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
太阳系牛奶教育培训
面试了职位:C/C++ - 宁波
确定通过
面试:C/C++。感觉一般没有很刁难,难度差不多,确认通过。
一般
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-07-05 发布
看准57114
面试了职位:人力资源专员/助理 - 宁波
感觉靠谱
面试:人力资源专员/助理。感觉上还是很不错的,难度是有的,希望能有个结果。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-03-06 发布
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 宁波
感觉靠谱
面试问题挺简单的,难度不大
现场投简历,之后笔试,然后有个HR会直接面试,面试问题挺简单的,难度不大,之后说一周内给你消息。结果隔了一天就有消息收到。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4235
面试了职位:工艺/制程工程师 - 宁波
感觉没戏
工艺/制程工程师面试一般,共2轮面试
面试还可以,主管会拿出机械的零件然后让你从库里去找到相应的图片进行设计,要有画图的能力,要会及时完成。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他产品职位 - 宁波
确定通过
饰品部门
2 年前 发布
2486
面试了职位:机械设计 - 宁波
确定通过
机械设计面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
看准63639
面试了职位:底盘工程师 - 宁波
确定通过
面试:底盘工程师。感觉挺亲切的,问题比较简单,收到offer了。
2023-08-17 发布
东神大陆充电器地产项目总监
面试了职位:嵌入式 - 宁波
确定通过
面试:嵌入式。感觉挺亲切的,面试内容挺简单,收到offer了。
2023-05-08 发布
公司对比
宁波拓普集团

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匿名用户
面试了职位:机械结构工程师 - 宁波
确定通过
面试:宁波舜宇车载光学技术有限公司面试本身挺简单的,没提什么技术方面的问题
HR与技术官坐在一起面试,基本上没有问什么技术问题,可能是因为我有备而来吧,带了一个大学时做的项目的视频给他们看,看完后聊了聊就拿到offer了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么不选择考研呢?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 宁波
确定通过
面试:爱柯迪有关爱柯迪项目管理的面试。
首先是人力资源部的会打电话给你,问一些以前工作的情况,问一下英语的口语问题,看看英语口语如何。问一下为什么想跳槽。期望的工资是多少。然后接着是部门主管的面试。看一下机械图纸的识图能力和专业知识。最后是到工厂总经理处签名,算是通过了面试。
4轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么想跳槽?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:操作工 质检 - 宁波
确定通过
面试:宁波可挺汽车零部件有限公司暑假工如何找到一份包吃包住的工作
接到面试通知之后就坐车去宁波了,然后还有人来接送好像。然后就是面试了,也没什么难度的吧,就问了从哪里来的,然后问了一下是不是学生,打算干多久之类的。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 宁波
确定通过
面试:继峰股份JIFENG面试很水
面试很水,搞啥心里测试,一点水平都没有。HR也一点不专业,问的问题都是毫无逻辑的。可能他自己也不知道啥意思,就对着念吧。
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 宁波
确定通过
面试:中骏森驰GENSEN注重日系工作经验与品质知识
与猎头确认相关信息后,得到公司面试邀请,第一次面试时,先与人事经理确认相关简历信息,再与部门经理面试品质的专业知识与工作经历。面试后,等待了2天。进行第二次面试,面试是同时与部门经理,公司副总进行,主要问一些日系的工作履历与品质预防,异常的对应方法。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 宁波
未通过
面试:继峰股份JIFENG本人硕士毕业,三年项目经验,去面试的项目管理
本人硕士毕业,三年项目经验,去面试的项目管理,初始心态是去看看这个公司发展的怎样啦!面试花了大概一个多小时,去了先填写问卷调查,20个优答卷,20个缺答卷,说一下缺答卷,没法填,描述都是自己讨厌的问题,还非要选一个!其次,这卷子都是网上找的! 面试开始后,就一个HR面试本人,首先让用英语说项目来了后要做什么?英语口语个人本来不咋样,这个说了两句就没说下去了!用汉语吧!回答:项目来了,项目会辅助商务推动项目定点!他说说下定点后要做什么?这范围很大啊,回答什么好呢,我就把项目要做的事情说了很多!我说项目定点了,首先要做一份项目开发时间计划表!他说应该是控制计划吧,我说时间计划,控制计划是用于生产的!他说是控制计划!看他是HR,没搭理他!然后项目具体内容又说了一堆!说完了,他说的意思是不是他想听的! 面试完了他评论说:你沟通能力绝对没问题,项目细节懂得很多,平时交流可以这么说,面试这么说不行!我冤枉啊,项目要做什么,做的事情多了,你是想听五大过程组,还是十大知识领域?还是项目开发流程?还是主要里程碑节点?面试完了,他说了下,我才知道,他说的项目要做什么,他想听里程碑节点!他说项目经理要具备什么能力,他想听十大知识领域的方面的(主要想听到是整合,范围,成本,进度,质量,沟通,资源几个)。好吧,跪了吧!走的时候他又提到控制计划,我说你去百度一下!我懒得搭理他了!不知他耽搁了多少公司该有的资源!作为HR,专业问题,要准确问,别人才能准确的答!不懂,可以找专业做项目的来面试嘛!结果没有! 认为自己还可以的,这公司不推荐去: 1.内部我不了解,但是首先门面不好,HR不专业,也不懂怎么专业!以小见大,可见内部流程! 2.形式主义严重。比如调查问卷内容,不好!了解人要面对面交流去了解,纸上能干啥,耽误时间!时间关系,不说了!
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:计量工程师 - 宁波
确定通过
面试:爱柯迪面试分三轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目管理 - 宁波
未通过
面试:宁波继峰汽车内饰件有限公司招聘职位应该是工艺工程师,不是项目管理类,不对口!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 宁波
确定通过
面试:继峰股份JIFENG一天都在面试的全程详解
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:生产班长-外聘员工 - 宁波
感觉没戏
面试:宁波井上华翔汽车零部件极其不推荐!
2 年前 发布