宁波拓普集团面试经验

面试的过程比较简单，没什么大的难度，就是HR和质量主管一块面的，问了一些工作经验和个人能力方面的事情，特别是工作内容上的事情问的比较多一些，别的没什么，另外当时坐车比较麻烦。

首先是校园宣讲会，接下来就进行笔试，这两个步骤比较久进行将近有5个小时。之后大家都回去等通知，第二天是进行压力面试，一个房间几个人一起面试，自我介绍，说自己优缺点，觉得这些人中谁应该被淘汰。由于这是我第一次面试，这轮被刷下来了。我的心得是，要有充足的准备，有一个良好的心态，语言叙述要通顺有逻辑性，还有点 不要不好意思，尽量多说自己的优点。

面试分三轮，第一轮是群面，七个学生两个面试官，大致问了四个问题，1、你最喜欢大学所学的哪门课？为什么？这个领域在当今世上有怎样的发展？2、你觉得你最困难的时候是什么时候？怎么解决的？3、用三个词形容你自己。4、你的职业规划是什么？    四个问题结束后有个抽签，抽到的纸条上是英文题目，根据你抽到的用英语回答。          第二轮是无领导小组讨论。       第三轮就问一些你的梦想，工作地点，为什么选他们公司，你觉得公司为什么要聘用你等等。

流程：先HR面试，而后就是质量科长以及质量经理面试，当时是当天就搞定了。内容：针对质量这一块，会问道些前期项目开发流程的问题，还有就是客户投诉处理的技巧和具体经验另外就是自身对质量工作的看法以及对加班的态度等等。

首先是人力资源部的会打电话给你，问一些以前工作的情况，问一下英语的口语问题，看看英语口语如何。问一下为什么想跳槽。期望的工资是多少。然后接着是部门主管的面试。看一下机械图纸的识图能力和专业知识。最后是到工厂总经理处签名，算是通过了面试。

面试官都很好，大家不用紧张。面试总共有三轮，一面是群面，二面是无领导小组讨论加辩论赛的形式，三面主要是双方互相了解。全程面试过程安排有序，面试官很和善，也会询问个人规划等相关问题，平常心对待就好。