宁波拓普集团面试经验

简单介绍一下工作经历日常内容，图纸的识别，日常问题的处理方式，工作内容要求也不是很高，有些工作经历尚可。

极其不推荐！去面试结束当天，去面试的消息就被传回还未提出离职的公司，结果整个部门都知道我要离职。毫无职业道德和职业素养！面试的给人的过程也很差，我真是呵呵了，可千万别去！

简单记录下面试过程部门领导询问呢一下个人经历。没什么专业问题

HR与技术官坐在一起面试，基本上没有问什么技术问题，可能是因为我有备而来吧，带了一个大学时做的项目的视频给他们看，看完后聊了聊就拿到offer了。

面试分三轮，第一轮是群面，七个学生两个面试官，大致问了四个问题，1、你最喜欢大学所学的哪门课？为什么？这个领域在当今世上有怎样的发展？2、你觉得你最困难的时候是什么时候？怎么解决的？3、用三个词形容你自己。4、你的职业规划是什么？    四个问题结束后有个抽签，抽到的纸条上是英文题目，根据你抽到的用英语回答。          第二轮是无领导小组讨论。       第三轮就问一些你的梦想，工作地点，为什么选他们公司，你觉得公司为什么要聘用你等等。

给一张工程图，要根据工程图画出三维数模，并且要问些与技术相关的问题，工资由人事谈，给的薪水跟行业内相比偏低。