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上海晨光文具 (2张照片)
办公用品及设备 上海 10000人以上
中国文具行业的知名企业 more
上海晨光文具
办公用品及设备 10000人以上
成立时间 2012-01上海CEO 陈湖文
公司地址 上海市奉贤区光明经济开发区金钱公路3469号
公司介绍
共2张照片
上海晨光文具股份有限公司落户于上海市奉贤区青村镇光明经济园区,公司占地面积260亩,是一家整合创意价值与制造优势,专注于文具事业的综合文具集团。晨光致力于提供舒适、有趣、环保、高性价比的文具用品,让人们享受使用过程并激发使用者创意。产品涵盖各式书写工具、修正工具、橡皮类、尺类、胶类、画材类、本册类、包袋类、PP类、桌面用品、电子类、削笔工具、财务行政用品、益智类等产品领域。
产品介绍

上海晨光文具点评(77条)

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匿名用户

员工-2年-上海

找对领导很重要,遇到个不靠谱的就惨了

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
公司很偏远,福利待遇很差,逢年过年,除了中秋节有个月饼,其他什么都没有。没有工会,人力资源的同事非常不专业,各种不愿意缴纳公积金,说人家老总都没交呢,给你交是福利,不给你交正常。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力很大,主要来自领导,各种折腾各种作,在公司2年,部门已经经历过其他人都离职,只剩我一个人的状态 ...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,工作和入职的时候说的完全不一样,工作内容不明确。入职的时候说一年2次加薪,到后来只有一次,而且加薪幅度很小,领导的领导还一副赏赐的嘴脸说,看你们不容易,给加的……
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匿名用户

员工-2年-上海

刚刚上市的传统公司,渠道比较发达。信息化比较落后,有个立体库。

你选择加入上海晨光文具的原因是什么?
通过校招进入公司
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动很大,从基层工作人员到高管的离职率都很高。不适合长期发展。但是有很多工作十几年的基层工作人员,他们的归属感比较强,一般的年轻员工很难在这里长期发展。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休,每天上下班都需要打卡,考勤制度比较严格。公司各个后勤部门对公司的支出要求很严格,基本没有什么福利。 ...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-上海

公司比较人性化,待遇还可以。

你从上海晨光文具离职的原因是什么?
回家发展。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,公司体制人性化。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
行业的领头羊,特别是学生类产品做的特别的好,现在的学生买文具几乎第一时间想到的都是晨光,未来发展前景很好,公司现在大力开发办公类用品,争取办公类用品也跟学生类一样,做到买办公用品就想到晨光,比同类公司制度更完善,发展更全面,公司待遇更好,更人性化。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-南京

一个投入在于人力的销售公司

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
薪资较低,发展前景不足,工作氛围差。很难有工作效率。公司领导的要求在于头也不抬的做你的任务,但同时任务合理性不足,又不关心职员的工作状态,导致大部分职员的工作效率低下。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司在行业中是国内数一数二的文具行业。未来前景不会看,但是作为职员我觉得对职员来说没有什么发展可言。公司优势在于强大的门店基数与人员投入。 ...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,每年年会过后发。做满一年年终奖估计也就半个月工资。
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匿名用户

员工-3年-上海

公司文化氛围真诚温馨

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
公司里的每个人都特别真诚,并且氛围环境都很好。办公环境宽敞舒适,硬件设施非常好,员工都很nice, 真诚热情,工作氛围也非常的温馨。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
真诚善良的人,加上过硬的专业知识,带动企业的发展与进步。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司的流动性还好。看好公司的前景,适合长期发展,与公司同进步,共发展。公司对员工的福利也不错,care员工的生活与工作。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-3年-上海

公司很赚钱,底下员工活得级不痛快。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
还算比较轻松吧。压力主要来源于业务部门的流程不规范,以及其领导同事信息化意识不高,导致项目进展很痛苦。一般出现项目问题时,就全盘否定信息化的价值,疯狂甩锅。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
年终奖一般在过年放假前2天发,主管以下是一个月工资,主管是2个月,经理是年薪。 ...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
从T1➡️T2,做一些关键的项目,得到业务部门的认可。公司的晋升机制还行吧,就是涨薪有点低,几百几百的涨。
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匿名用户

前员工-2年-上海

薪资福利一般 成长还可以

办公环境还可以,在园区内,领导很nice,请假不方便请,走流程太麻烦,领导太多,报销 离职流程要太久太久了。工作强度较高,互联网 基本上都高,都不好意思准点走。福利待遇一般吧,比外面工资低了些,福利平常基本上没有,算是比较小气,部门团建还要aa,不过也能学到很多东西,成长 还可以,工资确实低了点。里面涨薪比例很低。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

民营公司,公司加班严重,工作强度大。

你从上海晨光文具离职的原因是什么?
公司加班严重,工作强度大。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不是很愿意,公司加班严重,工作强度大,而且很多供应商是跟老板的关系户,采购工作困难重重。采购领导能力底,打压下属严重,拍马屁比较在行,公司品质要求苛刻,很多不愿跟他们合作,压榨员工和供应商比较严重。 ...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,一年一次工资涨幅,公司涨幅不是依据个人能力,完全凭领导意愿,大领导不了解底层员工,中层领导全屏意愿,主管级组长没有话语权,中层领导一手遮天。不过老板还是很有想法的。
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匿名用户

员工-3年-上海

行政部门在晨光是最委屈的

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
要看去什么部门,如果是行政,强烈不推荐。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,说是每年有2次调薪,实际大部分都是一次,而且老员工的工资永远都赶不上新进员工工资。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
行政中心总监离职后,行政中心陷入了重新组建的混乱模式,HR的部门BP将架构写错,结果导致人员无法正常到岗,然后这个结果还要员工自己背黑锅,感觉不像一个大公司。 ...查看全文
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匿名用户

员工-4年-上海

真诚、踏实前进的企业。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司以强产品、强渠道为核心,每年的业绩是在稳步上升的。晨光的环境很开放,只要有能力,就干,干出成绩就会收到认可。属于民营企业里面非常踏实的企业。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利一般
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
公司总体是顺应市场环境去发展的,前些年罗辑思维比较火,便于其合作了产品,销量导向为主,晨光目前的业务包含学生、办公、精品文创等。学到了推进项目的落地力和执行力。 ...查看全文
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上海晨光文具问答

全部

上海晨光文具面经

全部

上海晨光文具的面试经历

来自会计面试

找准岗位,面试基本能过。

来自行政专员/助理面试

校招群面,经历过几轮最终确定。

来自渠道销售面试

一下午结束,每个环节都刷人

来自储备店长面试

上海晨光文具两轮面经。

来自采购助理面试

总体感觉还可以,不是很难的。

来自销售代表面试

15年的管培生(市场营销)方面。

来自非技术类管理培训生面试

HR有气场,公司比较偏远。

来自审计专员面试

hr不错,我们谈的很好。

来自计划专员面试

去宣讲会,结束后做了性格测试

来自非技术类管理培训生面试

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上海晨光文具工资

全部

3937月平均工资

低于同行业

来自 98职业,158员工分享

平均¥3116

非技术类管理培训生

来自6员工分享

平均¥15135

经理

来自5员工分享

平均¥4217

销售代表

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业务员

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