芜湖市佳宏新材料有限公司面试经验

面试一般般，人事部门和管理部门面试两轮，常规性问题，没什么太大的压力，面试官也比较和蔼可亲，聊天一样。

问的问题专业，没有那些表面的东西，很多单位面试问这个那个其实很少涉及到真正的工作上面临的一些问题，真正的工作除了专业性之外其他的我认为主要是态度问题。任何工作你只要掌握了专业的技能，能不能上手有没有经验都不是问题，任何工作都要学习适应上手，没有学不会的东西只有你想不想学。

1.通过社会招聘得到面试机会； 2.应聘的岗位是成本会计； 3.公司的财务主管给我进行单面，问了一些基本问题，也说了他们公司的薪酬待遇等 4.让我回家等通知，3天内给我答复

芜湖的企业都大同小异，基本上都差不多，双休且有五险的少之又少，还有最重要的是，销售的话，提成基本上都是年底发，而且还要看老板的心情，这也是够奇葩的了

1.缺乏时间观念，说好的两点面试，一直拖到2:30才开始。2.细节决定成败，很多细节做得非常差劲，在等待面试的间隙，看了看他们的宣传手册，在封底处，居然出现了两个纰漏，第一个是产品已遍布世界每个“解落”，还有一个语句不通顺，20年时间来。从这两个细微处就可以看出这家公司的管理不到位，宣传手册作为企业的门面，这样的失误是不可想象的。3.面试间就在门卫室隔间，这哪是一个大公司的样子？4.面试官态度很傲慢，自大，诚然你们公司的业务额不算小，但是做电伴热难道真的没有竞争对手了吗？目前的营业额一年也就两个亿，还不到我年采购额的一半，难道就可以高枕无忧，说自己除了瑞侃就没有对手了。总结一下，这个公司即使通过面试我也不会去。

来校招的面试官根本一点不懂编程方面的知识，他不会，也问不出专业性问题，所以两分钟就结束，打发我了。