河南瑞贝卡发制品股份有限公司面试经验

黑心公司，骗员工方案，大热天的跑出去面试，明明简历都写得很清楚，面试的时候很任何你的工作经历，做完题之后，说还要河南总部的面试，试题交了之后，就没有了消息，后面去问结果，又说你的工作经历不匹配，非常的儿戏，一个上市公司就玩这种这么下作的手段

投简历后大概2周接到的面试电话，因为以前没有这方面的工资经历，感觉只要着装整洁、大方，沟通自然自信就行了（后来的经过也确实如此），所以也没有过多准备，一起面试的有十个人，还有个还没毕业的学生，（后来知道的），面试官就是公司副总，一个中年男士，在一个会议室，面试官按照手里简历的顺序，喊道名字就是自我介绍，一边听一边看简历，听完了再问几个问题，因为行业的特殊性，不会问专业的问题，就是一些对企业的看法，以前工作评价，个人感觉主要就是考察应聘者的沟通能力，这就是我之前想到的，只要自信点，就像闲聊一样，不要紧张就OK了，有个女孩，就是上面提到的，还没毕业，说话一直低着头，听声音哆哆嗦嗦，只面了一个问题就结束了，结果可想而知，还有一点很重要，之前无论多长工作经历都要说，这和你以后的工龄工资是挂钩的，以前的工龄都是计算在内的，这也是我发第一个月工资时才知道的，还好我当时如实说了，所以不管之前是半年还是几个月都要说，虽然现在不在那了，但还是挺感谢那段经历的。

换工作去面试，先做了题，主要考察英语水平，基本就是英汉互译。然后部门领导面试，然后人力资源总监面试，主要就是问了一些基本信息。

面试前：先在BOSS上联系公司人事，周一上午联系推到下午，下午联系推到周二，周二联系才通知周三去参加面试，效率低的。面试当天：去了之后让我站门口，拿着我简历研究半天才让我进去，进去后就说他们年前不找新人了，而且我是应届生不稳定，人事中间还接了个电话，跟电话里的人说我这边的面试几分钟就结束了？？然后就让我回去了。整个到公司的过程站在门口一二十分钟，进去跟我说话五分钟让我回去了。感受：你们年前招新人，有顾虑不找应届生，能不能电话上清楚，还让我去面试？？就该被你们白遛一圈，我也面试过不少公司，没想到倒是所谓的“大公司”HR素质最差，没一点作为人事该有的人格魅力和亲和力，好奇这工作态度怎么能招到人？现在就是后悔当时为什么没有怼你们。

在网上看到有消息发布就试试看，我填了一 张表。

首先hr不是很专业，面的好歹是个主管岗位，居然只有一个hr来面，也米有做特别自我介绍。面试半天以后表示需要上机面，有点懵圈，上机题是抠图，用的还是很老版本的ps，新版其实可以一键抠图了，不知道出这个题的意义，随后表示还要出kv，是回家作业，果断拒绝了。还有就是进去的时候正好办公室在吵架，等了一会在会议室，隔壁就是财务室应该，居然过了一会也扯皮起来，感觉怨气有点大啊。