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最近更新时间：2024-04-26 06:00:00

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匿名用户
面试了职位：公司法务 - 北京
确定通过
人事面试时让人不舒服
人事在面试的时候，总单方了解被面试一方的信息，实际就是了解薪资架构，然后在这个基础上加20%到30%最多。但当问他公司的情况时，他不予回答。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
2
0680
面试了职位：机电设计主管 - 北京
感觉靠谱
【机电设计主管】面试分享
HR很专业，电话交谈了半小时，面试还可以，直接上级面试，问了专业问题，项目经验等等。总体来说比较专业的公司，值得一试
4轮面试：电话面试、总监/老板面试、填信息表、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
凤鸣朝阳
面试了职位：安装造价师 - 北京
感觉靠谱
【安装造价师】面经分享
其实还没有去面试，这次HR微信上通知的，期待明天有好的面试结果也就是面试通过录用书发给我。这么多年一直严于律已，不断学习，积累经验，为的就是追赶这个信息时代和日新月异的今天和明天。。。
5轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉没戏
略微冗长的一次面试。
先是大家做一个小游戏暖场，后续是群面，有一分钟演讲，黑红博弈等，后续会安排结构化面试。整了一个上午。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得自己哪方面能力可以胜任岗位。
群面博弈
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 北京
未通过
面试程序很大众，环境不错
收到通知后去公司领取表格，填写个人资料，人事面试，然后部门领导面试，面试结束后让你回去等通知，就是一般的面试程序。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：作品展示，创意思路解说。
作品
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：主任建筑设计师 - 北京
未通过
主任建筑设计师面积比较复杂
首先是人力单独面试，通过后由直属上级面试，会问一下经验及具体专业问题，然后一周后通知进行分管领导面试。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计经理/主管 - 北京
感觉靠谱
准备一般的面试看看机会
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政经理 - 北京
未通过
面试2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉没戏
路劲地产管培生面试经验分享
2 年前 发布
4
公司对比
路劲地产

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面试感受：很好
面试难度：有难度
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