宁波赛龙进出口有限公司面试经验

人力资源经理很专业，问了很多专业性的问题，达到了相互了解的效果

1先是答卷子，类似逻辑题数学题。 2会有一套测试当时是简单做一下海报或者模型和渲染。 3跟几个领导面试，问一些经历。

面试要求带了毕业证，身份证复印件，在面试过程中就收取了。极其不专业以及不尊重他人。面试官迟到了一个小时，全程也不看作品集，问的问题也不围绕专业，态度也很恶劣，很不尊重人。印象极其差。不建议设计师来面试。 

挺靠谱的，每个环节专业度很高，就是业务经理面试环节时间有点长，重复的问题比较多

未通过。注意套路陷阱。

约好的面试时间，到那后等了半个多小时还没开始，每个环节等等等， 隔壁还有同岗位的在面试（坐着听到的 怀疑hr同时面两个人 没有被尊重的感觉….）两个多小时流程还没结束， 效率低，不想面了，在最后等总经理面的时候选择放弃， 体验感极差， 2点到4点多还没有结束。问了加班情况，看样子经常加班，压力大，每个月考核，末位淘汰制。我寻思我投的岗位也不是销售，怎么还有考核呢，助理做的事情主要是看量