广州方圆地产顾问有限公司面试经验

做题做一个钟，我以为只是简单的选择题和论述题，后面居然还有两道案例题，每道案例题有4小题，我是在参加高考吗？而且应聘的职位签合同公司不是金朝阳，而是一家装饰公司，笔试看了一下立马走了

体验很差、小小的办公室里面坐了10来个人，死气沉沉，全是好小年龄的，办公室除了座椅看不到其它东西，连个前台都没有，感觉像**似得，招聘的人不是他们公司的，去到打电话没人接，真是浪费时间.一秒都不想停留.

没问什么问题，都是他在介绍，与招聘平台描述有点不符合

HR先电话面试一轮，聊得还不错，先深挖简历，然后简单介绍集团信息，聊完之后跟我确定面试时间，挂电话之后发正式面试通知到邮箱。整个过程非常专业。面试有三轮，第一轮是跟我联系的HR面，继续深挖简历，讨论职业规划等，聊了大概半小时，随后是HR主管面，主要是考察抗压能力，遇到问题会怎么处理等，还问了期望薪资。第三轮是部门主管面，就是简单介绍一下岗位具体工作内容，然后也问了一些我的个人情况。

个人情况：毕业后在游戏公司开发做了快1年半，期间有做过并发处理的功能模块，也负责过跨服玩法（分布式）的开发。工作期间一直私下学习和使用SpringBoot和SpringCloud，基本使用和部分常用原理都是没问题的，打算转行互联网。刚到公司，让你填写个人信息，还有笔试题，笔试题全是理论简答题。提交笔试题过了一会，后端技术过来对我进行面试，问了一些Springboot和SpringCloud方面的问题，很少一部分稍微涉及原理，还问了些特殊情况如何处理的问题，其他比如事务传播途径、技术选型。（技术面试沟通相当轻松，而且对我挺满意的。面试官说比较偏向两种人员，一种是工作经验丰富，一种是基础好，还说公司薪资和氛围都不错，老板对员工的幸福度也较为关注，加班情况也不多）技术面试完，在外面坐了一会，被一位好像是人事那边的姐姐带到办公室进行二轮面试，问了离职原因，说明了公司业务，还有询问我个人规划之类的，还算轻松。（进去之后，关了门，让我脱口罩，说不然会有点闷，难道颜值也是考量标准？[哭笑]）（重点）最后来了一位管理层的女士，让我介绍一下自己，听我介绍完之前是做游戏的，直接没给我好脾气，说“我儿子是学游戏设计的，也有游戏开发，他说游戏开发不一样的”，还有“那你其实跟实习生差不多，什么都要从0教起”，“我们这边经常会加班”等等。随后就开始问起我一年多前的毕业设计来......之后因为12点多了，就让我回去等HR电话通知。个人想法：开始都挺愉快的，主要到了最后一面，不知道是对我颜值不满意，还是想压我价，感觉领导对我的价值评定直接局限于“你会，但你不熟，所以你跟实习生没啥区别”。    虽然我熟练程度确实不足，但是我认为不应该抛开此前开发中遇到的异常情况、如何实现提高性能和保证需求、数据的完整性，以及开发过程中编码的可扩展性思考，而是单一方面从“会不会用”的角度对我能力进行批判，感觉对我有点不太尊重。（开始挺期待的，想着转方向就能运用到SpringCloud相关技能，结果不这么期待了）

HR面试的，简单的自我介绍以及对这个行业的了解，有没有做过销售之类的。感觉里面工作的人很热情，氛围很好。