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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
一面初试,二面复试一下午完成,全部通过
一面:       简单的自我介绍       SpringBoot的优势       JVM内存模型       GC收集算法(标记清除,标记整理,复制)       GC收集器,详细询问了CMS和G1       实现多线程同步的方式(继承Thread,实现Runnable,实现Callable)       说一个用到的设计模式,实现场景(代理模式,spring的AOP,JDK的动态代理和CGlib的动态代理,区别是什么?继承类的只能用CGlib的动态代理,实现接口的都能用,为什么?JDK的动态代理,被代理类需要继承Proxy,Java只支持单继承,CGlib是通过修改字节码来继承被代理类,对方法进行重写)       算法题:一个大数组,一个小数组,在内存不够大的条件下找到他们的交集       附加问题:如果可以丢失精度,使用什么数据结构比较合适二面:       TCP的流量控制(滑动窗口)       滑动窗口什么时候变大变小的?       Lock和Sychronized的区别       JVM的full gc什么时候发生,需要STW么?       JVM的老年代存放什么对象?       如何查看JVM哪些对象占用了空间       LinkedList和ArrayList的区别       算法题:1-n个数里面找到唯一一个重复的数       算法题:倒转链表       算法题:二叉树的BFS可能还有一些小问题,记得不是很清楚了
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
【Java】面试分享
1、项目背景还有项目流程  2、从抓包开始到最终显示的时间是多少?  3、有没有调研?每天某个时段的数据流量? 4、如果我在这边频繁刷流量,大约多长时间可以发现异常??  5、redis 作为高速缓存和数据库的数据一致性的问题,如果数据更新的话是先更新数据库还 是先更新缓存?若果先更新数据库再更新缓存会涉及什么问题 6、hashMap 底层?为什么 jdk1.8 要用红黑树实现?什么时候会出现线程不安全?怎么解决 线程不安全?默认初始容量是 16,如果我改成 7,容量会变成 7 么?为什么?  7、数组和链表的区别是什么?如果一个数组大小超过堆中剩下的内存大小,还会为这个数 组分配内存么?  8、常见的线程池有哪些?线程池中一个线程死了,就没有线程了么?如果在线程池中 new 了一个线程,这个线程是存在还是不存在?线程池中的一些参数有哪些?newCachedPool 最 大可开启的线程数是多少?  9、如何实现其他线程和主线程的同步?  10、volatile 关键字的特性有哪些?  11、10 个线程,如何实现和主线程的同步?场景是:10 个人在山下聚齐之后才可以一起爬 山,怎么实现?不用 synchronized 关键字、volatile 等同步的关键字。  12、平时建 mysql 表的时候会考虑一些什么?  13、写 sql 语句的时候 where 会考虑什么?  14.epoll 和 poll 的区别  15.sychronized 和 reentrantlock 说一说  16. hash 索引和 B+树索引优缺点
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投融资 - 北京
确定通过
投融资面试一般,共3轮面试
1 约我的HR,应该是刚参加工作的,负责在前端揽简历约面试,电话和人沟通时的语气不太自然。2 HR部门对公司的访客闸机系统,像个局外人一样,并不清楚自己公司的访客系统怎么用,对候选人说去前台的电脑终端登记就可以放行,但实际去了以后,前台说并没有这回事。HR部门对于哪怕是一个小小的闸机通行系统,她们并不了解它是不是真的有效,浪费彼此的时间。见微知著,看出来很典型的大公司病,伪工作,为已经失效的流程浪费时间。3 严重缺乏时间观念,两次现场面试,面试官没有一次准时过。每一次都要迟到半小时开始。缺乏基本的礼仪。4 面了三次以后,才和我说不匹配。然后开始内推过程。如果迷信内推,为什么要用社招渠道,浪费别人的时间?
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
张煜浩
面试了职位:客服主管 - 北京
感觉没戏
面试流程感觉一般,到
面试流程感觉一般,到了公司填信息表,BP来面,大概半小时。主要问的工作经历和具体成绩等。根据问题HRBP考量的应该是岗位共性和适应度等。BP认为个人这边短板主要就是固定工作的管理年限少及未涉及销售行业(通过这两点来判断不大客观,身为求职者也是无可奈何)。私下在外接手了5个项目成绩都很亮眼,因涉及餐饮、民宿、文化传媒行业,跟岗位不太匹配未告知BP。综合看,建议求职者具备3-5年的保底管理经验(相关行业),最好具备20人+团队经验,自己有市场营销模型、流程模型、制度模型、管理模型等。这样通过概率很大(注意保持心态)。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
JunJia
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
【Java】面经分享
 谈谈GC,CMS的流程,新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器,类加载器有哪些,双亲委派最终是由父还是子加载  4. 操作系统的悲观锁、乐观锁  5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁 6. 数据库事务讲一下  7. Redis的持久化机制 8. Redis如何实现高可用  9. 索引的类型,索引的底层实现原理 10. 谈谈消息队列 11. HashMap底层实现,哈希冲突怎么解决的 12. 各种排序算法讲一下
3轮面试:笔试、视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
问的不错。
疫情,视频面,共4轮,第一面1小时,问java类加载机制,gc回收,内存泄漏,内存溢出,数据结构的b+树,口述一段查找数组里重复元素的代码,这个考察的是容器用法,如map,问冒泡排序,别的忘了,技术结束,问项目,性能测试流程,发现哪些问题,怎么解决,离职原因,职业规划,面试官男,极有礼貌。第二面40分钟,问测试流程,docker使用,别的忘了。 第三面,10分钟,面试官很忙,要求言简意赅,问有没有压出过锁争用或数据错乱等高并发问题,我没有,结束,第四面,20分钟,java泛型,动态代理与反射,一年前的我记得,现在的我真忘了,问redis持久化,再问高并发,这次面试官不那么急,让我有时间讲了事务级别,行级锁,redis原子操作与mq,springboot启动过程,面试结束,让等hr面,但迟迟没有联系我,估计没戏了。想想原因,应该是没做过互联网级别的性能测试,泛型和反射没答出来,一些底层原理级别知识点记得不准,认栽。面的高级,很爽。 总的来说,高级测试,首先精通一门语言,然后懂互联网级别性能,这个可以参考淘宝双十一全链路压测,知识点很多也很全。各位加油。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:iOS - 北京
感觉没戏
iOS大牛面试的,问的底层偏多
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:数据运营 - 北京
确定通过
我的面试通过了,但经过比较奇葩
2 年前 发布
流氓兔
面试了职位:数据产品经理 - 北京
感觉没戏
【数据产品经理】面经分享
2 年前 发布
4391
面试了职位:用户运营 - 北京
确定通过
【用户运营】面经分享
2 年前 发布
公司对比
58同城

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看准92007
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
面试:百度面试:产品经理。面试感觉就是聊聊天这样,题目难度不大,结果应该是没过。
一面 面试等了很久,简单问了一下问题领导面试,非常傲慢,问一下工作岗位信息,都不爱搭理
4轮面试:填信息表、笔试、视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-28 发布
杨雨洋芋
面试了职位:融资 - 北京
感觉没戏
面试:玩咖&硬核联盟面试:融资。总体感觉比较正常,题目稍有难度,应该是没过。
一面 第一轮直属领导面,岗位是融资经理,由融资总监面试,先做了自我介绍,后面直属领导问了几个简单的问题,就说我的简历很合适,然后介绍了下公司和未来的工作,但最后说到财总想要男生,但也让继续进入下一轮财务总监的面试。财总面试,做了自我介绍,问了职业规划,问对应酬怎么看待,然后着急开会就走了。最后和人力聊了聊,说最近在集中面试,需要下周才能给结果,目前已过去一周,说是领导太忙没有出来结果,让我看看其他的机会,总结就是挂了。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
大邪神
面试了职位:Python - 北京
感觉靠谱
面试:慧科讯业(北京)网络科技有限公司面试:Python。面试还好,整体难度一般,应会有好结果。
面试感觉总体还好,hr人很和蔼。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
敏敏敏
面试了职位:内容运营 - 北京
感觉靠谱
面试:米可世界面试:内容运营。面试体验良好,有一定难度,希望能等到好结果。
对简历上的每一行都扣得很细致,但整体交流下来觉得面试官都比较nice
5轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
金星光盘网络推广
面试了职位:内容运营 - 北京
确定通过
面试:荣大科技面试:内容运营。感觉很正规,确实有一点难度,确认通过。
面试较为简单,需掌握基本的运营技术推广
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
蔷晴楼衣帽柜涂料研发
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
面试:Udesk客服系统销售面试很好,共3轮面试
1.问家乡、自我介绍2.工作经历3.个人优势4.通勤时长北京的hr态度还不错。上海这边销售总监比较严肃务实直接,是个细心人。确实工作环境比较一般,传统公司,和人工智能关系不大。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-27 发布
大屯村口罩房地产策划
面试了职位:摄影/摄像师 - 北京
感觉靠谱
2023-12-27 发布
1310
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:百度面试:Java。感觉上还是很不错的,难度会一直叠加,未能通过。
2023-12-29 发布
dylan
面试了职位:财务经理/主管 - 北京
确定通过
面试:百度面试:财务经理/主管。很棒的一次面试体验,难度适中,确认通过。
2023-12-31 发布
巴厘岛圆珠笔创意总监
面试了职位:游戏数值策划 - 北京
未通过
2023-12-25 发布