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58同城

一个神奇的网站

北京 | 互联网 | 10000人以上
CEO
姚劲波
公司官网
www.58.com
简介

58同城,2005年12月创立于北京。于北京时间2013年10月31日,正式于纽交所挂牌上市。这标志着58同城成功登陆美国资本市场成为一家生活服务领域的上市企业!并于2014年6月,正式与腾讯控股公司达成战略投资合作,双方将在移动互联领域及其他重点产品线进行深度合作,共同提升产品功能及用户体验。八年来,秉承着“人人信赖的生活服务平台”的愿景和“用户第一”的核心价值观,58同城一直孜孜不倦地追求技术的创新以及服务品类的拓广、拓深,依托于人们飞速发展的日常生活需求,持续为用户提供“本地、免费、真实、高效”的生活服务。截至目前,58同城的网站内容已经覆盖全国380个城市左右,每一天58同城都响应着来自全国各地海量的信息服务请求。每一位用户都可以通过58同城庞大而细致入微的服务体系,在最短时间内找到需要的本地生活服务。在产品研发上,58同城一直致力于倾听用户的声音,深入挖掘用户的潜在需求,在“通过互联网让人们生活更简单”的企业使命指引下,提供房屋租售、招聘求职、二手物品、二手车、二手房、商家黄页、宠物票务、旅游交友、餐饮娱乐等多种生活服务。将用户形形色色的生活服务需求聚集在58同城这个高效的平台上,58同城不仅仅是一个信息交互的平台,更是一站式的生活服务平台。除了满足用户便捷生活的需求外,58同城也为各类商家提供了一个高性价比、高效率的整合营销推广平台。在网邻通VIP服务基础上提供精准推广、智能推广、置顶等多款推广产品。2012年,58同城率先在行业推出“消费者保障计划”,是58同城所构建的“从消费者看到信息到完成交易的全过程中,信息安全、资金安全、可信赖的一套标准化系统流程”。58同城未来将在各产品版块逐步实现消费者保障的机制,使58同城这个生活服务平台对消费者的保护达到一个业内前所未有的高度,用户在进行交易时将更放心、更省心。成立至今58同城不断创新和优化平台价值,推出消费者保障计划、引入担保交易、实施先行赔付、改进移动端功能等等;令58同城成为一家真正立足消费者根本利益的生活服务平台,将带领着整个生活服务业从信息的“量时代”走入安全和信任的“质时代”。未来,通过坚持不懈的努力,不断完善的信用管理机制、消费者保障体系及更多深入的服务,58同城必将会使人们的生活变得更简单、更美好。

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公司产品
酷车网

酷车网是一个二手车分类信息网站,为用户提供二手车价格信息及专业的购车指导。

屋米

屋米是一个找室友的租房信息工具。

58帮帮

58帮帮是一个面向58同城商家的专属营销工具和即时通信工具,隶属于北京五八信息技术有限公司。

58同城

58同城是一个中文分类信息网站,涵盖房产、车辆、招工、兼职、黄页等海量的生活分类信息。

58同城

58同城是一个中文分类信息网站,涵盖房产、车辆、招工、兼职、黄页等海量的生活分类信息。

58到家

一款综合性家政O2O服务应用

58帮帮手机版

面向商家的随身营销工具

58帮帮桌面版

商家营销工具

工商信息

成立时间2005-12-12 注册资本10000000.0元 法人代表姚劲波

公司全称北京五八信息技术有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2005-12-12 至 2025-12-11

注册地址北京市海淀区学清路甲18号中关村东升科技园学院园三层301室

经营范围技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;研究、开发、销售计算机软件;计算机技术培训;销售自产产品;计算机系统服务;经济贸易咨询;设计、制作、代理、发布广告;企业管理咨询;出租办公用房;组织文化艺术交流活动(不含营业性演出);市场调查;会议服务;企业管理服务;互联网信息服务(不含新闻、出版、教育、医疗保健)、(含药品和医疗器械、电子公告服务)(经营性互联网信息服务许可证有效期至2021年04月29日);为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务(其他许可有效期至2024年04月24日);代理记账;从事互联网文化活动;经营电信业务;广播电视节目制作;从事拍卖业务.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;从事拍卖业务、从事互联网文化活动、代理记账、广播电视节目制作、经营电信业务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要点评
匿名用户 58同城-在职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

毕业之后直接进入58,在这里呆了两年,因为一些个人原因要离开了,虽然这里比不上BTA那样高大上,但我觉得对刚踏入职场的人是一个很好的锻炼平台,节奏没那么紧张,成长也会很迅速

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

T序列的晋升是参照百度的,基本上呆上3年左右,只要你自己上进,到T5问题不大。但是晋升机制和薪资并没有直接的捆绑关系,也会出现倒挂。机制整体感觉一般,形式化的东西更多。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

互联网公司人员流动其实都是比较大的,但因为一起进来的都是应届生,应届生对自己的第一个雇主还是会有很不一样的情感再里面,我觉得呆两年左右可以作为跳板进入更好的平台去发展。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-07-03 13:33
3

18

匿名用户 58同城-在职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

餐补,取暖补贴,防暑降温费。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

能力提升比较快

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

考勤相对比较宽松,不存在迟到的问题,可以比较自由安排自己的工作时间,不定时工作制,比较人性化。
年假正常,可以根据自己需求请假,审批流程快。加班情况不算严重。技术岗可以根据自己情况进行加班调休。年前会提前进行调休,周六加班,过年大概可以放半个月左右。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-04-23 15:25

19

匿名用户 58同城-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

待遇好 领导带领能力强 学习机会多 同事相处融洽 上升空间大

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意待遇好 领导带领能力强 学习机会多 同事相处融洽 上升空间大

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

对目前的工作很满意 工资涨幅由你自己决定 根据你自己的能力拿工资 业绩越好工资越高 业绩不好 自然工资就低 公司的薪资体系较完善的 有明确工资考核标准,按你所在的标准发放当月工资

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-06-27 17:34

13

匿名用户 58同城-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

福利待遇好,晋升机会多。晚上还有加班餐,有免费班车,办公环境也非常好。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

nice。会给我很多机会来挑战自己,提升自己。也会给我充分的信任来让我owner一些需求。十分好的上司。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

在生活服务行业是数一数二的大公司,未来的发展前景很大,和其他公司相比优势在于业务线多,业务广且深入。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-09-20 22:03
1

18

匿名用户 58同城-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

公司员工都很年轻,大部分都是90后,工作氛围还可以。
学到很多,有很多项目管理的机会,挺不错的。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力不怎么大,工作比较轻松,有时候压力也是来自客户的压力。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

我的岗位比较特殊,没什么补贴,不过比较轻松,偶尔会加班。
福利较少,同事nice,工资相对较高。总体还是不错,可以过来看看。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-07-25 17:27

21

匿名用户 58同城-在职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

环境好、福利好、技术好。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

中等地位吧,还有很大的进步空间,优势在于团队氛围好。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

在对待现实的态度或处理社会关系上,表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心,乐于助人和交往,关心和积极参加集体活动;对待自己严格要求,有进取精神,自励而不自大,自谦而不自卑;对待学习、工作和事业,表现得勤奋认真。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-05-24 15:32

17

匿名用户 58同城-已离职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

公司发展不错,决策正确。办公环境好,能学东西,同事都比较和蔼很容易相处,领导也平易近人。
58同城是中国第一中文分类信息网站,涵盖房产、车辆、招工、兼职、黄页等海量的生活分类信息,满足您不同的查询需求。公司发展比较好。未来上升空间大

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

房补、交通补助,股权期权激励,个人学习和发展。

你从58同城离职的原因是什么?

个人发展。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-05-23 17:09

17

匿名用户 58同城-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

工作环境很好,管理也可以,同事之间的关系也很好,福利待遇也算可以吧,适合长期发展,机会也是很多的,公司内部的流动性也不是很大,不同的岗位之间的同很帮忙,总之 58的发展情景还是很好的,布局的东西也比较多。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

很好,大家都比较和睦,领导都是比较有想法的也是戴亮大家一起做事情的人。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

是个长期发展,长期在58工作有内部福利。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-05-22 15:43
2

12

匿名用户 58同城-已离职| 打分
福利不错,平台好,培训机会多,年轻人多,偶尔加班
一家适合有家庭人待的公司,也就是养老型公司,年轻人不建议去,适合干了几年一线公司的退居二线平衡生活,里面的关系相对有点复杂,如果是小兵当然不关心,如果是骨干或者领导,建议有内部认识的情况下再去,否则很掣肘。
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愿意推荐 一般 支持CEO
2019-06-27 10:57

9

匿名用户 58同城-在职| 打分
机会多
面的产品经理。面试的时候提了下58的两个问题,虚假信息和用户黏度,给出的方案也许不是最佳方法,但希望58能改进这两方面,陈旧的管理是推动不了时代的发展的。面试的话建议不要提公司的不足,保持中庸化,保守派更适合。毕竟是大公司还是推荐下。
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愿意推荐 一般 支持CEO
2017-09-18 10:29
6

19

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