百程旅行网面试经验

面试的时候问题比较简单，我就简单说说入职后不太满意的事吧，就像买东西看评价多看看差评。当时说实习职位有淘宝销售、旅游顾问、运营等，入职培训后发现基本都去了淘宝销售，其实就是客服，使用旺旺在线促成交易，主要是卖签证和单项产品；有时候出错了要赔钱，不过不多几百块；公司员工普遍学历不高，前后脚来实习的学校有大专还有中专未成年的，旅游管理本科生人家既不稀罕也不在意，也许是因为销售和学历没太大关系；当客服和专业基本无关，和做产品的只是说几句话而已，并没有学到太多专业的东西；有绩效，一年内调了四回绩效，我们实习几个月就走了无所谓，正式员工怨声载道，又敢怒不敢言；至于许诺我们实习生和正式员工有相同绩效考核标准但又反悔的情况我就不想说了。工资我选的是第一个月的，因为之后就有绩效了。

对于实习生来说，是一个锻炼的地方，面试的过程不会太难，基本都是常规问题，但长期做下来会发现工作和工资不成正比。

一开始自我介绍，然后问经历，然后介绍这个职位需要什么样的人，很简单，可是我最后还是选择不去新单位上班。

公司HR约我过去面试，肯定的一点是HR为人处事很不错，对业务也比一般公司HR了解深入许多，不做BP可惜了，还呆在百程也可惜了但业务部门负责人有些无语，顶着个高title对专业市场了解并不多，反而拘泥一些局限的问题。说话非常不真实，个人之前和百程一些部门合作过，但认识的不少干实事的都走了，留下的都是一些假大空，也是可惜了。

一轮面试，分公司老大直接面试的。态度很随和也很热情，面试过程很愉快，分享了各自的经验和想法。也交换了彼此的看法，感觉氛围很轻松。最好也顺利通过了面试，现在正在试用期。已经慢慢开始适应了工作环境。

公司前台感觉有点嘈杂，换了好几个人给我面试，问的一些问题没感觉多专业，主要问能不能接受公司的绩效考核制度，看来工资这块幅度很大。