2016应届毕业生分享济南欧珀面试经验(销售)面试分为三轮
第一轮先笔试,内容是行测题,及格线是六十分,不足六十分的刷掉;
第二步是单独面试,这是初面,HR姐姐会把你叫到一个屋子里,我当时是两个人一起进去的,但是只有一个面试官,在里面同时面试我们两个人,问了很多问题,比如性格如何,喜欢什么样的工作状态,离家远什么感受,喜不喜欢出差,家里人同不同意,总之就是旁敲侧击问你的个人情况,还有性格能力之类,这一轮淘汰率不高,只要表现得积极热情即可;
第三步是小组群面,也就是复试,每一轮进去20人左右,20人再分成两组,10人一组,简称A 组 和B 组吧,两组人分别坐在房间的两端,每一组都有一张大桌子,每人发一张纸以及一支笔,然后HR姐姐给我们两个组每组出一个问题,让我们讨论得出怎么解决这个问题的答案,时间大概是三十分钟,然后每组出一个人把讨论的结果总结报告一下,不过这两组的人拿到的问题是不同的哦。总结报告结束之后,HR姐姐会随机提问每个组员,提问的问题大概有如下几种:“请问你怎么评价XX组员的表现?”“你为什么不主动起来总结陈述?”“你认为XX总结的如何?”“你认为谁表现的最差?”……对了,不要以为最后谁做总结谁就一定会晋级,我们那一组作总结陈述的那个人并没有晋级,HR注重的是讨论的过程、
第四步是终面,也就是高管面试了,我就是跪在这一轮,现在想想非常可惜,终面的时候是三个人一起进去,大概有4名高管,首先上来我们要做一分钟的自我介绍,然后说说对岗位的期待,自己的优势等,过程十分简短,但是因为是终面,又和其他人一起面试,很容易受到其他面试者的影响,我就是因为其中一名面试者表现太优秀了直接懵*了,整场面试十分紧张,就像机器人一样,发挥十分失常而败北。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘