中国民生银行面试经验

分两面，一面是无领导小组讨论，结果不重要，重要的是讨论和表达的过程。有区县分行的HR会问有没有人愿意去地方发展。二面也是群面，着重于个人信息和一些职业规划，面试过程很专业，也有压力。最后因为不分配在总部工作，就拒了。

很早就投了简历，12月底做的在线性格测试，3月收到的面试通知，先是在线笔试，用的是问卷形式，只有问答题和设计题，1小时答题时间，问答题问的是JD上写的金融机构电商产品的项目经验，但设计题目就觉得有点超纲，让你用软件原形设计一个软件的原形，JD没说是产品岗位而是银行业务人员的岗位，我就简单做了一个原形。 没想到还是通过了笔试，当天下午就参加在线面试，用的是腾讯会议，简单介绍自己之后讲解了自己的原形。然后就是面试提问，问的东西很多，我当天状态也不算太好，除了日常面试关于学历、工作经验的问题外，户籍、家乡也问了，我也答了，还问了家里是干什么的，我就说普通家庭，做点生意，结果还一直追问，问了很多，这点就很不尊重隐私了，大家要注意。最后感觉就是不打靠谱，首先JD不明确岗位性质，其次问的问题不专业不尊重隐私，总体评价不好。

去了以后大堂的小哥哥让我等，等了几十分钟，已经过了约好的面试时间，快到吃午饭的时候，我忍不住问了一下，才带我进去，做了自我介绍，就说我不适合，他们找理财经理，AFP是入门条件，这个很正常，每个银行都差不多，但是要求之前管户在5个亿资产以上，基金保险产品营销能力强，5个亿的管户，后来据我跟其他民生银行的朋友了解，整个深圳民生银行的理财经理也没有多少有这个管户资产，估计应该是已经招到了合适的人，我这边只是随便面试一下，我也就当增长见识了。

领导：  答：地点：珠海或者广州腹地。 行业：银行金融、互联网 2、是否只投递了一个分行？ 

感觉总体不难，面试官都很友好

1、自我介绍； 大概就是这些，其他的记得不太清了。二面是无领导小组讨论，分为上午和下午两场，我是上午场的，8人一组，有3位面试官我们的题目是关于轻型化银行的可行措施的排序，需要从给出的7个里面选出4个进行排序。讨论过程比较和谐，大家都有发言。无领导小组讨论结束后，还有一个半结构面，一个组的同学挨个进场，有两个面试官随机问几个问题。1、首先是进行自我介绍；2、谈一下自己对该岗位的认识；3、说一下近三年的职业规划；4、家是哪里的，父母从事什么行业。