报喜鸟集团面试经验

经理级面试流程----填写个人信息，人事部面试，用人单位负责人面试，接着高层领导面试，谈工资，出录用通知书，之后进行背景调查。面试时除了面谈，还要去到现场进行演练观察。比较务实，如有虚假的背景，没有实践经验的，很难蒙混过去。

线上面试约好9点，结果我在面试间等了足足20多分钟，一直没有人过来给我连线，我求求报喜鸟能不能不要让那些刚刚入职的新手菜鸟hr草菅人命！？本来对报喜鸟挺有好感的，现在我路过他们的门店我都觉得恶心，糟心的一次面试经历，永生难忘！

先抽号，三个人一组，两组对抗，进行辩论，主题双方商量，辩论时要抢到主辩的身份，这种面试也主要考验你的临场应变和语言表达能力。

主要面试销售管理岗位，所以面试对于销售和管理能力比较看中，对于以往的销售业绩和管理团队方面会比较注重。

先是电话，HR初步审核基本信息，是否真实，确定面试时间地点。正式面试，先是HR，填写基本信息，询问相关工作经验，上一家的离职信息，以及原因，对公司的了解，对应聘岗位的认识等等。再是部门经理，经理当天出差，开发部门的员工面试，基本上是招聘信息上的需求，以及一些常见的面试问题。基本有回答上来，因为在职状态面试，后来得到的回复是，经理还在外地，方便的可能下次再联系。 可能临近招聘季节，岗位的竞争力大，建议尽可能面试，着急招聘的工作，入职较高，不过工作还是需要合适的，毕竟工作是双向选择，希望对同去该公司面试的朋友有所帮助。

初始简单自我介绍，复试一分钟即使演讲，终试25分钟准备5分钟自选情景剧，难度一般，留下来的挺多，50多人就淘汰十几个