光大银行面试经验

数据分析师面试分笔试和面试，笔试是机考，2小时，分成行测题和专业题（根据面试岗位有所不同），笔试时间晚上7-9点，固定每周四笔试，一周后出结果，结果只有通过、待定、不通过，分数及格则通过。1. 行测题：量大，不难60道选择题，50分钟，题目主要有找病句、填词、图形/数列逻辑、复杂数计算（我没想到还考这个）、综合题（给文字+表格数据，5道选择）、以及文章阅读题，没考英语、没考历史政治地理方面的题目2. 专业题：结合岗位专业15道题，包含选择+论述题，论述题包括：因为我工作经历中基本用不上数分和统计学概念，专业题的部分基本是裸考，凭着对上学知识的回忆凭感觉做的。等出了笔试结果之后，我再来更新。。看在我给大家分享的份儿上，保佑通过~

一面无领导，题目不算难，分析题，有很大自我发挥空间，最大的难点是时间短，两分钟读题十分钟讨论三分钟陈词，很赶，因为时间紧，没抢到破冰，不好抢回来，摸了个记录和计时的活凑合加点分，结果陈词的时候发现破冰者是个结巴，差点气死，好在最后过了，但是终面貌似没见到陈词那人，破冰需谨慎，且破且珍惜啊二面也就终面，半结构群面，领导很好说话，看看和和气气的，但是问的问题感觉很不好抓重点，说半天也不知道是不是他想要的内容，剩下只能看命了说句题外话，今年校招真卷，一堆研究生是卷不过本专业的吗？这么多来跨专业竞争柜员的，不给本科生活路了属于是

1.这次线下面试是第二轮，之前线上进行过初面，当时只进行了自我介绍，问了一下秋招情况，大体是当时拿了多少offer，为什么没有接受，或者没拿到offer原因是什么。每个人也就三四分钟的样子。这次线下面试是从5月22日至26日，我是第一天下午2点，先在一层登记，上楼上面试，面试人很多，我的号码是140多号，一天大概小200人吧。等到大概四点。 2.关于面试形式：四人一组，进入面试会议室之前会拿到一张题卡（五分钟后收走），四个人是同样的题目，题目是与银行相关的对策类题目，但基本不涉及专业知识，就是给一小段材料，下边是问题。（我们组是问银行如何提高零售产品和服务的品牌影响力）进去后与面试官对坐，一个HR，四个部门领导。每个人自我介绍+回答问题，一共两分钟。之后HR会再提出一个个人经历类的问题（讲一件最近觉得最开心的事），之后再针对感兴趣的人问些个人问题就结束了。 3.没有了解到之后还有没有三轮面，但从HR的表现大概可以判断自己有没有过。再说点别的。 4.关于应聘者：同组都是研究生以上，有一个博士，两个人大，一个研究院，自以为171身高算高的我在里面好像最低，小姐姐们颜值都很高（o对了进入回答问题要摘口罩），看来光大确实是待遇比较不错的单位，看来今年春招竞争确实十分惨烈。 5.关于面试官：基本只有HR在问问题，四个领导已经十分疲惫，偶尔抬头看一眼，基本不说话的。只有HR看起来精力充沛，但比较严肃严厉。 6.关于其他面试工作人员：对这一点印象不太好，（虽然候场会议室里有水和各种点心），一个是事先没有说不让从左边的门出去，我只是想出去问下那边工作人员叫到多少号了，就被呵住质问，态度很差，很不喜欢这种无端被质问的感觉。另外，准备题目的时候一开始发错了题目，脑子里基本已经有一个比较清晰的答案了，然后又换了题目，然后马上就进场了，答案想得不太成熟。 7.一点经验教训：尽量表现得谦虚礼貌，且精神面貌积极向上（我就是被说看起来很累给HR造成了不太好的印象）不过大家应该也知道这些，就小小提醒一下。啰嗦好多，希望大家一切顺利。

1、协同同事面，面试过程很愉快，不为难人；2、处长面，一些个人情况和技术问题，参杂着问，回答不上也没问题，感觉领导挺好说话的；3、笔试，分两部分，行测 + 相关岗位业务技能考题，行测题量较大，平均下来一道题一分钟应答时间，至于业务能力考题，都比较简单；4、总经理面，主要问一些个人情况以及期望薪资，感觉主要还是砍薪酬，降低用人成本；5、HR面，主要是介绍公司相关福利待遇，以及私聊通知你能拿到的年包，让你选择接不接受该薪资，不接受就结束，没有谈薪的过程，接受就帮你走下一步offer审批流程。整个流程，我是已经耗时3个月，目前等offer审批下来，被告知需要1-2个月。总体感觉就是招聘流程有点久，不能等这么久的同僚们还是早做打算吧

一面 一面是技术面，多对多，3位面试官，6位考生。3分钟自我介绍，主要侧重自己技术方面的内容1 .2、有没有参加过什么项目，项目的难点是什么，自己在项目里主要负责什么内容，项目如何实行;然后问了一些计算机基础知识，大部分之关于Java的，都比较简单，学过的同学基本上都能回答上3.来;8个人一组，面试官感觉不是光大的，像是外包给专门的公司。我们组有个特别强势的女生，讨论的时候总是打断别的同学，而且总是否认别人的观点，体验不是很好。最后面试官还问了下每个人对户口的要求和已经拿到的ofer。总的来说，这场面试不是很愉快，但最后还是通过了。

一面为无领导小组，五分钟阅读材料后（此材料与金融有关，这是我面银行群面第一次面到金融题），两分钟自我介绍加读后理解，而后无领导讨论并选人总结，最后每人问几个问题（面试官基于刚刚面试表现问，比如你是一个原则性强的人吗，你怎么理解服务等等。这里每个人都问了愿不愿意调剂柜员。大约一周后进行二面，二面为单面，三对一，主要问你的工作意愿，性格方面等HR问题，不涉及专业知识，此处依旧cue了柜员岗。最后问了你有啥想问的。三面是否有不确定，一周后等消息。攒人品攒人品求offer。