太极面试经验

感觉面试官问的也不是很深，问项目问的比较多。

hashmap和 hashtable区别 基础的sql问题：where 和 on的区别  spring的注解 面试官人很好 态度好就给过

打电话通知面试，问对方面试职位介绍之类的，说不上来，想，去了聊聊不就清楚了，结果去了先在纸上做题(如果刚工作两年这种面试方式可以理解，但工作不止两年了，感觉还这种就有点太low了，而且是在纸上写程序，想想都f**k)，做完题告诉我面试的人临时有事走了，然后继续问那边人事，我面的什么岗位，对方不知道，说人事给推的，然后让她跟人事要岗位信息，发我邮箱，一直没有发(不管成与不成，起码我得知道我应聘的岗位以及岗位要求是什么吧，这个到目前都是个迷)！最后说回头再跟我约面试时间，结果也没消息了！最后，说一下接待，很冷漠很不友好！最后的最后，建议如果想混日子上班的，建议可以考虑去试试，如果不是，就自己定吧！

北京太极，线下面试1、进去首先需要做一套笔试题，java的，题目内容很基础，和普通的java笔试题差不多，算法题不难，二分查找，冒泡，2、做完题目之后会有人来面试，首先就简历中的项目和面试官聊了一下，然后就是基础的八股的问题，JVM内存模型，JAVA多线程，MYSQL事务隔离级别，最基础的八股问题。后面就结束面试了，整体面试问了一下有两轮，一轮技术一轮HR。

面试的方太数据分析岗，做了一个性格测试后，经历3次面试，人事面和区域总监面都是去的线下，二面业务面是在线上。业务面是1对5的一个形式，面试官总共问了3个问题，每个问题提问后面试者们举手作答，题目难度还好主要考察逻辑分析能力。

感觉是价钱没谈拢的一次面试，一共两面。线上一次，线下一次。第一次写了功能代码，完全做出来了。面试官是个部门领导，然后通知我去现场面，hr谈过一次，每个人都会问预期期望的薪资。现场面试时，面试官很水，就问了一些没价值的问题，会用不会用某个技术。然后就没然后了。 然后就让回去等消息.只是单方面沟通。总结:这次面试很水，面试体验不是特别好。为啥说有offer有能力不要来太极，据我了解，作为一个国企公司，自己本身没有核心技术支撑，业务全靠装配。适合养老，薪资水平属于业界中下水平。想提升自己和升职加薪的真不建议选择。镀金的话就罢了，非互联网公司。你懂。