格力电器面试经验

首先我在求职网站看到他们的招聘，一个是招培训生-应届毕业生的，然后说专业不限，按感兴趣的方向发展，我就投简历了，然后接到男性hr电话通知，问我是不是本科，我是，然后问我对什么职业方向感兴趣，我说想做人力资源方面的，而且我强调了自己没有这方面的经验或者学历背景，那个人说没关系，这个是培训岗位，可以进行培训再定岗，于是定了时间让我去面试。那天去到，先让我填了张表，然后有好多面普工的，面外贸的也在等，等到他们面完了才到我，明明人事办公室外面有个小房间可以进行面试谈话，可是那个女职员偏要让我进去人事办公室在她狭窄的办公座位对谈，里面还有很多工作的人哦。她看了看我的简历就开始说，哎我不知道你干嘛来面试，又没经验又不是这方面的专业，你可以做什么啊？我搞不懂叫你来面试的人怎么想的，然后就balabala反正声音很大，办公室里的人都听到她类似于羞辱我的话语。我尴尬得不行，然后有个男的，应该就是当时叫我来面试的那个人，是人事的负责人，说了几句让我好下台，然后随便说让我回家等消息。真不知道这个公司是啥请了这样些低端hr来的，难道不知道hr是一个企业的门面吗？招聘写招培训生，不限专业和经理，我才投了，如果我的简历是不适合你们的，就不应该叫我去面试，然后带病去面试就是为了让你们去羞辱的嘛？真是太差了。说实在，门口的保安叔叔比那几个hr素质好上一百倍。

群面，销售岗的技术支持类，技术岗真的伤不起，跟一堆做销售的做小组讨论，要命么，题目其实还好，就是感觉自己凉了。

面试过程很快 大致就问了几个问题 HR都会问的问题 不过最后可能因为需要有一定的自身资源，最后发现不太合适。

轻松，面试的HR喜欢唱高调，听说要收买他才能拿到职位的。进去了，不给他好处，他会想法设法弄走你。

到了那里先去找HR报到，就是一般的面试流程，领到一个小隔间里问你为什么离职，为什么选择这里，自我介绍和以前的工作经验什么的然后HR封好一个档案袋，让自己坐车去招人的分公司二面，二面就是部门领到，自我介绍一下然后问了几个问题，然后电脑上机操作，让写一个放假通知，打开薪酬统计表让你用excel操作一下，然后完了。

1、最初是接到电话面试，简单聊一下之后约定时间到格力。 2、首先到培训大楼5楼递交资料后，与HR简单谈及个人背景、工作经验、薪资等问题。 3、接着到物资采购中心，面试官应该是采购部的HR之类，会更加细致的问到采购方面的业务问题。 4、最后是具体业务领导的面试（本人面了两次，个人感觉应该是不同的业务小组，具体是根据第二面实际情况来评估最后会分到那个业务组）。 5、整个面试流程下来大概4个小时。