格力电器面试经验

唯一一次自我感觉很不错的校招经历：校招是群体面试，大概10个人一组，挨个做自我介绍，HR在此环节会特别注重你的表情、语气以及态度。其实没必要太紧张，不要搞得好像晚会主持人，但也不要太木讷，轻声轻气的，让人听不清说话。只要态度端正、表情自然，声音以清晰响亮为主。 第一轮时HR会提问一些问题，比如说：如果公司团队出差，赶飞机，有人生病了，该不该为了他改签机票。我回答的是可以把此人留下单独就医，然后再回公司。也有说不该改签的，忍耐一下，以单位为重。总之把自己的想法说出来就好。 第二轮时是小组面试，具体的题目我记不清了，但在面试中HR会默默观察，并且为每个人的表现打分。此环节注意，不要一个人带节奏，多和同伴交流，互相探讨，不要给HR留下你过于强势霸道的印象。这个环节其实挺看运气的，如果你的组员都挺容易沟通，那么整个环节都很畅快。如果你的组员都是闷葫芦，那就需要你主动一点，打开话题。基本上我就过了这么二轮，就拿到OFFER了。

这是一家有自己工厂的家具公司。接待我的是前台，接着就见到了面试我的经理，经理是很和蔼的接待了我，然后带我到会议室，开始了解我的工作经历，然后问我为什么想要应聘该职位。我就把自己的工作经历讲了一遍，然后说明了很看重这个职位的原因。

表示没什么难道，应届生没有工作经验去那里做也又人带，有经验的话一般可以直接通过了。不过对于我这职业而已，其他像数控编程还是要看看自己得实力得。

先在网上申请，然后都去面试，然后问身高体重，然后就2面了，大概问点C语言的问题，然后三面是体育项目。。。。

常规面试流程，HR填表简单面试，然后用人部门负责人面试，我遇到的面试官很不错。应该是个不错的领导。主要是单休然后每天晚上要加班。也就是996模式吧。我个人适应不了。能接受这个的可以去试试，忙自然学到手的东西也多。

1.面试时有系长，科长，经理3个人一起面试 2.问题主要是专业问题，还有办公软件的问题 3.需要日语1级水平