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华讯方舟 v 我要认证

一家专注于高速移动下宽带通信技术研发和应用的国家级高新技术企业 more

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(17名员工真实评价)

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华讯方舟

一家专注于高速移动下宽带通信技术研发和应用的国家级高新技术企业

深圳 | 移动互联网 | 1000-9999人
CEO
吴光胜
公司官网
www.huaxunchina.cn
简介
为建设一个伟大企业而努力奋斗!以卓越的产品和服务推动社会的繁荣与进步! 为建设一个伟大企业而努力奋斗!以卓越的产品和服务推动社会的繁荣与进步!
工商信息

成立时间2007-08-21 注册资本472298647.0元 法人代表吴光胜

公司全称华讯方舟科技有限公司

企业类型有限责任公司

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2007-08-21

注册地址深圳市宝安区西乡宝田一路臣田工业区第37栋1楼及2楼靠西

经营范围一般经营项目是:卫星宽带通信设备系统、卫星转载器的研发、租赁与销售,近地小卫星设备系统研发;安检设备的研发、销售与租赁;计算机软硬件、通讯产品、移动电话机的技术开发及销售;金属材料、半导体的研发及销售;电子产品的销售;国内商业、物资供销业(不含限制性项目),货物及技术进出口,汽车及汽车零配件销售.(法律、行政法规或者国务院决定禁止和规定在登记前须经批准的项目除外),许可经营项目是:卫星宽带通信设备系统的生产,卫星宽带通信业务服务,小卫星遥感信息服务,信息服务业务,安检设备、计算机软硬件、通讯产品、移动电话机、金属材料、半导体的生产;安全技术方案系统设计、施工、维修,安防设备安装.

我要点评
匿名用户 华讯方舟-在职| 打分

我在微电子部门,工作节奏比较正常,加班不多,加班多少个小时,可以在手机上提前申请加班,然后就可以调节回来了,晚上加班到九点的有20块钱餐补,十点再加20块车费补贴。

我觉得是出于中端的位置,还是比较看好的,政府比较重视,有较多的政府项目和研究室项目,由政府项目逐渐向市场需求靠近,觉得后期还是有比较大的发展空间。

没有那种很严格的KPI制度,正常上班打卡,有弹性打卡时间,每个月有3次补卡机会,周末双休,没有强制性加班,加班有调休,上级领导同意即可,过年都是统一10天假期,转正后基本有5天年假,也计算外部工龄,增加年假时间,节假日都有红包。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-21 15:08
3

123

匿名用户 华讯方舟-在职| 打分

公司情况一般。

会有加班,但是没有加班费。

一般两个月,过完年发。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-09 14:49
1

135

匿名用户 华讯方舟-在职| 打分
优点:入职容易,几乎没什么门槛
缺点:开发部门多,却没有几个在盈利的,完全是靠着上市的资本在耗,各种部门夹杂在一起办公,每天办公室都像菜市场,吵架的,电话的,甚至还有对骂的。
小一点的领导天天画饼,大一点的领导从来不在正常工作时间见得到,凌晨半夜在微信一类的上面冒个泡,发个类似***的文章,引来下面一群小领导拍马屁。
下面说说工作环境和福利,没加班费,没餐补,没车补,中午1个小时不到的吃饭午休时间,睡觉就不要想了,前面说了,吵吵的不行。户口和档案一样都不接收。
可以吐槽的太多,这里就不一一列举了。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-10-20 15:58
16

18

匿名用户 华讯方舟-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

资本运作的公司,外表光鲜,不做实事的

为什么不支持CEO

没能力,扯淡。

为什么不看好公司未来半年发展?

除了忽悠啥实际东西没有,静不下来做点实际业务,什么多大产值、销售额都虚拟出来的。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-06-12 15:34
1

6

匿名用户 华讯方舟-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

实际控制人是个非常会吹牛的人,能力与梦想完全不匹配。销售出身,除了会讲故事没啥其他重要技能。

为什么不支持CEO

非常空洞的一个人。

为什么不看好公司未来半年发展?

啥也没有,都是靠并购得到的资产支撑市值。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-05-23 16:14
7

10

匿名用户 华讯方舟-在职| 打分

压力不大,节奏慢,任务轻。

有点浪费时间,工作内容太简单,学不到更深的技术,上升空间不大。

团队氛围一般般,直属领导比较认真,属于细致的人。工作氛围轻松,责任制上班,福利制度不完善。压力不大,节奏慢,任务轻。有点浪费时间,工作内容太简单,学不到更深的技术,上升空间不大。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-06-30 13:49
1

20

匿名用户 华讯方舟-在职| 打分

福利很好,年假对于刚毕业的是5天,工龄算多少年就加多少天。 双休制,平时基本不加班,加班对应有餐补和车补。 加班时间可以作为调休时间用。

满意,涨薪看个人能力。能力好表现突出,自然涨薪快。 公司一年一涨薪。 表现好一年涨几次都没问题。

工作环境很好,一个月都没1到2次加班。加班晚上过9点20元餐补,过10点20元餐补+20元车补。 重点要提的是加班前提申请加班单,这样的加班时间可以用于来调休。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-06-29 15:44

11

匿名用户 华讯方舟-在职| 打分

公司中高层内斗严重,组织架构不断调整。项目变更快,不利于长期的工作经验积累。各种节日福利也还可以,会有一些团队活动,可惜已经取消了年度员工旅游,老员工涨薪较难,人员离职率偏高。

研发人员压力大。职能部门一般压力较小。压力主要来源于领导和项目进度。

抗压能力强、情商高、勤奋苦干的人适合研发部门以及其他职能部门。

...查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-01-22 17:54
3

18

匿名用户 华讯方舟-在职| 打分

CEO在资本运作方面很在行。工作氛围和团队很紧张。

工作压力大也不大,工作的强度其实一般,但是内部沟通协调耗费时间大。山头主义和论资排辈的工作不错。

华讯方舟还是处于初创企业,未来发展前景看公司的发展,和同类公司相比资本运作很不错,每年都可以拉来数十亿的投资和贷款。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-01-12 11:21

12

匿名用户 华讯方舟-已离职| 打分
人际关系复杂,外表光鲜,官大一级压死人
中高层内斗十分严重,领导架子比较大,说难听点 装逼的太多。领导比干活的多。你能不能涨薪取决于你与领导的关系,会不会舔。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-02-11 10:22
7

17

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