中化外贸信托面试经验

面试总共包括五面，前两面是部门，第三面是人力总，考察问题比较全面，但是流程有点慢，其他的感受挺好的。

应聘的风控合规暑期实习，三个人一起面试，每个人轮流自我介绍，其实HR心里已经有自己的人选了，会一直问这组实习经历最多的人问题，对不感兴趣的人晾在一边，随便问了个与工作一点关系也没有的问题，反正凉凉，都怪自己之前没有多多实习。

在职面试下班过去填了张表格后，技术负责人及需求负责人一起进行了面试，问了相关保险业务知识和对他们现有产品的意见。整体面试过程比较简单，自我感觉还不错，大概聊了快一个小时。运营部门负责人面试，做了自己介绍及项目经验后，探讨了一下现在他们上架的保险产品并提出疑问：怎么更好的运营当前已经上架的产品并产生营收。 整体面试过程感觉还不错。HR 电话面试，大概15分钟左右时间。了解了个人的基本情况后，问了一下当前薪资待遇。HR说向前面三位咨询下反馈建议然后给定薪资，如果CTO需要面试的话可能还有一轮面，不需要的话就直接定薪资了。很好奇整个过程也没有问我期望薪资是多少？！！ 然后说是一般一周反馈结果，然而一直也没有反馈消息…. 真是特无语不管过没过好歹给个结果。

一面 主要是软件测试的基本理论内容没问太多的技术

一开始电话面试后来要到现场进行面试，到了现场后，连续进行了三次技术面试基本所有的技术面都有问到，也一直在一步步深入挖掘，直到问到不会的内容，一直在灵魂拷问

加上笔试一共四轮，面试官很友好，一般会针对简历的项目来问，问的比较深，这一部分还好，最后一轮是一个阿里的p8，技术和气势委屈被碾压，问了很多算法，公式推理以及手撕代码，需要基础比较好的。