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匿名用户
面试了职位:工程预算经理 - 北京
确定通过
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
4360
面试了职位:行政经理 - 北京
感觉靠谱
一面:人事人员要求填
一面:人事人员要求填表,谈工作经历和工作内容等一些问题,人事经理谈待遇,试用期,加班情况,公司的福利待遇等一些情况。感觉公司挺正规的,五险一金全额上。
3轮面试:填信息表、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
7360
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
远程视频面试,第一轮
远程视频面试,第一轮是一个主任,问了很多专业性和课题性的问题,后来院领导面试,,,,同样问了一些课题上的东西,感觉还可以,但是没有后续了。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
人力资源倾向于性格外向,有规划和条理的人。
电话面试投了简历后过了几天就收到hr小姐姐的来电,进行了10分钟的简短面试,主要了解一下个人基本情况与简历相关的经历,没有太大难度,如实回答就行。 现场面试现场面试是由三位面试官共同完成,一开始很紧张,但面试官很亲切,并给予鼓励,让我渐入佳境,勇敢回答问题。面试内容主要围绕自身过完的社团与项目经历,与工作岗位的匹配度,面试官还是比较看重你的成长潜力,以及个人特质是否符合岗位需求,人力资源还是倾向于性格外向,工作有规划有条理的人。.
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 北京
感觉没戏
面试过程还可以,比较简单
首先填写个人基本信息,工作经历,教育经历,然后人力资源总监开始问一些关于专业性的问题,通过后和CEO面谈。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
面试过程不算难,结果还不知道。
根据简历问了一些基本问题,难度不算大,看重工作履历以及表达沟通能力吧,总监、总经理、董事长三关,感觉都挺平易近人的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政总监 - 北京
未通过
重视毕业的院校
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 北京
确定通过
北京人加分,学历高加分,居住近加分
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
面试挺顺利,挺简单的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事、行政助理 - 北京
未通过
不知道有几轮面试,不
2 年前 发布
公司对比
北京京投置业集团有限公司

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面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
面试:中铁物贸有限责任公司面试:销售专员。感觉挺亲切的,面试内容挺简单,确认通过。
问的问题挺简单的,主要是学习的一些心得。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-19 发布
gotta
面试了职位:总助/CEO助理/董事长助理 - 北京
未通过
面试:北京佳隆房地产开发集团有限公司面试:总助/CEO助理/董事长助理。感觉一般吧,面试内容挺简单,结果被pass掉了。
面试基本上问的都是常规问题,最后提出能不能适应中短期出差,两三个月那种……如果一开始就早说有这种出差,就不会去面试了……
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-11-17 发布
7617
面试了职位:人力资源咨询顾问 - 北京
确定通过
面试:北京智天下科技有限责任公司面试:人力资源咨询顾问。细节还是很不错的,难度差不多,告知通过了。
面试还不错,难度不大。需要提前做一些小准备。个人规划等。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-10-31 发布
客厅教室 客户代表
面试了职位:机电工程师 - 北京
确定通过
面试:中铁电气化局面试:机电工程师。感觉就还好吧,面试内容挺简单,收到offer了。
没有问专业问题,只是介绍了一下给个人基本情况。剩下的就是HR介绍单位情况了,问了下职业规划
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-10-07 发布
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面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
面试:北京远洋中广装饰工程有限公司面试:HRBP。面试体验平平,难度是有的,收到offer了。
整体感觉还可以,面试官没有高高在上的感觉,问了以往招聘的经历,是否招聘过高管级别,是否处理过辞退员工等事项。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-11-21 发布
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面试了职位:财务总监/VP - 北京
暂无结果
面试:北京裕隆依诺经贸有限公司财务总监/VP面试不好,共2轮面试
1、 第一次过来的时候,人事专员聊了两分钟,简单说了一下公司的工作时间。早上八点半到下午五点半,一个月休六天,这六天可以是工作日,也可以是周六日,看自己的情况。因为周六日经常要到门店支援活动,所以就是调休,满足六天就可以了。2、 过了一会儿,人事负责人又过来聊了五分钟,作为人事负责人,也没有说出太多有价值的信息。 简单告知了一下,原来财务部和结算部在一起, 两个部门分开了,新增一位财务总监。问我工资在15-18能不能接受,我说接受不了,而且也不是你们招聘网站上的薪资范围。如果聊的契合,我最低可以接受22,但也不是一定会接受。3、我的财务专业度,作为人事可能了解不深入,但我的表达能力、思维逻辑、整个人的气质气场,这位人事负责人都没有具体和我聊。哪怕在我拒绝了15-18的情况,她依然往下推进我的面试,把一切决定权交给老板。4、 当天两位人事和我聊的时间不超过十分钟, 说总经理正好在,让我等会。结果等了一个多小时,也还没找我,人事也不过来跟我同步时间,就这样干等。我去跟人事说我要先走了,这才告诉我说老板在和客户谈合作,十分钟前说再有差不多二十分钟就够了。什么都不来同步,就这样晾着我。我还是先走了,跟人事说后面继续推进再联系我吧。5、 隔了两天人事通知我来,来了之后竟然不是总经理面了,而是总助。这个总助给我的感受非常非常非常不好。6、 一开始见到我以为他是老板,心想这老板的气质也太接地气了。后来聊着聊着,我又以为他是在任的财务总监,可能要离职了。最后才知道他是总助。7、这位总助上来就表现他自己,一直在说他以前兼任公司财务总监时,自己为公司做了多少成就,自己有多牛。又说他来这个公司之前是干审计的、在哪个事务所,说“你经历这些公司我都去审计过”。说什么在他之前的财务总监半年都搞不定的事情,他十二天就搞定了,而且没有任何人说个不字。8、各种否定我,说我没有他们这个行业工作经验。就是个零售商贸企业,我都干了十几年了,还需要什么你们这个行业特定经验吗?这个公司是卖瓷砖的,要是想要行业一致的候选人,就跟人事说好了只要干过卖瓷砖的候选人,别的都不要。总助你以前不还是干审计的吗,也和卖瓷砖行业不符合啊。9、我应聘的是财务总监,在这个总助嘴里成财务经理了。还说虽然他是总助,但是公司所有部门他都管。10、 他还问我为什么选择来这个公司面试?我说因为我在找工作,而你们又恰好邀请我来面试。能问出来这种问题我也是服了。11、我曾尝试把话茬接过来介绍一下我的工作经历和做事风格,但是人家就直接表现出听不进去。但是一让他说话,立马他就来精神了。后面我都想站起来走人了,但还是尊重对方吧,我就不想说话了。你爱炫技爱表现自己,那你继续说吧。12、最后我还是反问他,问他这么优秀,为什么不直接做财务总监,而是要在总助的岗位上?以及既然他这么优秀,当初肯定也收到了很多of,为什么会选择这家公司,请问这家公司是有什么核心亮点吗?他都面红耳赤答不上来。而且也知道了他入职不过才半年。13、整个面试结束后,候选人啥情况他是一点没聊,净在那忙着表现自己了。
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