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必胜客 (5张照片)
餐饮 北京 1000-9999人
必胜客隶属于世界上著名的餐饮集团——百胜餐饮集团 more
必胜客
餐饮 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 罗维仁
公司地址 浦东新区云台路258号沃尔玛超市一楼
公司介绍
共5张照片
百胜餐饮集团中国事业部(Yum! Brands Inc.,China Division)隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团(Yum! Brands Inc.),是中国最大的餐饮集团。
百胜餐饮集团中国事业部是百胜全球餐饮集团中国总部,于1993年在上海成立。它为中国大陆直营、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送和东方既白餐厅提供营运、开发、企划、财务、人事、法律及公共事务等方面的服务。
截至2010年7月初,中国百胜已成功地在中国大陆开出了超过3,000家肯德基餐厅,460多家必胜客餐厅,100多家必胜宅急送和20家东方既白餐厅,员工人数25万。2009年中国百胜的营业额为288亿元人民币,是百胜全球餐饮集团发展最快、中增长最迅速的市场。
自从1987年进入中国市场以来,百胜集团在自身发展同时,不忘其企业社会责任,一直秉承“回报社会”的宗旨,积极支持慈善事业,让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来,百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.4亿元人民币。
百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有近36000家连锁餐厅。百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客、塔可钟以及Long John Silver’s(LJS)四个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品以及海鲜连锁餐饮领域居全球领导地位。

必胜客点评(317条)

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匿名用户

前员工-1年-南昌

大学生兼职还行,时间挺灵活的,根据自己的时间安排上班时间。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
跟室友一起做的兼职,有时间想去就可以去。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
实习嘛,你毕业的时候可以通过网申竞聘经理,晋升机制还是满合理的,好歹也是个世界500强。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
外场的话,至少性格不要木讷的,有耐心就行,热情一点的,内场的话没啥特别要...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

年轻人锻炼自己的好地方。

流动性比较大,大部分都是学生兼职,少部分是年龄比较大的阿姨。整体工作氛围不错,都是一群年轻人,而且素质都比较高,人际关系比较简单。
工作环境还不错,整洁干净明亮。经理以上有房补,全职都有公积金,有商...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-北京

适合大学生勤工俭学的好去处

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
结识一帮不错的同事 虽然只是上学期间选择的入职公司 作为大学生勤工俭学的选择 只要不惧辛苦 付出与收获是成正比的 而且特别锻炼人 之前性格比较内向 现在感觉认识很多新伙伴 增强了沟通能力 每天打卡工作...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
这个不太清楚
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
挺积极向上的
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匿名用户

前员工-1年-衢州

大学期间在必胜客兼职的经历。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
工作氛围挺好的 有很多年纪相仿的人。在平时没有到饭点的时候相对来说工作内容是比较轻松的。
平均一个月的工资在3000左右,然后每个星期差不多都有两到三天的休息。每天上班时间固定 中间有一小时的休息...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
因为是兼职,所以不太了解。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
不太清楚。
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匿名用户

前员工-1年-成都

必胜客的兼职经历感觉不错

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
学生兼职,大学生可以尝试。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大,挺好,只是每个小时薪资不太高,感觉信价比不高。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,给自己增加零用钱,学生也没有时间去做实习。如果是想拿到较好的薪资推荐去家教或者外包项目,但是做好事不要本末倒置,应该...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-黄石

公司是外企,管理体制完善,很不错。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工资是按小时计费,也不存在拖欠工资的情况。而且节假日上班还有3倍工资。同事之间关系也比较融洽,还会经常组织一些小活动。工作时间可以自己选择,不会强制加班。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性不大,一般工作的时间都比较长久。有明确的...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
学会了很多西餐的点餐知识,对餐饮行业有了更深入的了解。
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匿名用户

前员工-1年-南昌

工作团队友善,工作强度一般,工作时间自定。

你从必胜客离职的原因是什么?
打工的话,这里还是不错的,氛围工作环境。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
路线是普通员工到资深员工到管理层;待够时间;一般。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
我对目前的工资感觉一般,不是很多,每天需要忙到八九点,如果你是最后需要清洁餐厅的人员可能要更晚到十一点多;工资...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

当年在必胜客做兼职。

工资低,时间自由
当年在必胜客做兼职,因为那时很多地方不收兼职,只能来必胜客了。挺累的,但同事关系和谐。
忙的时候就要加班,如果你是当天最后一个收银员的话,就要留到最后搞卫生和对数,有时不够人手就...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

来自一个曾经在必胜客的打工学生。

总体还行,就是有时候会遇上不太友好的客人。工作的环境还可以,轮班制,我是兼职做服务生的,有时候会遇上不太友好的客人,真的是很败坏心情,嗓门大。
然后一点都不尊重人,仗着自己有钱就瞎嚷嚷,不过我们上司...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-沈阳

工作时期不太愉快 离职后回想起又很愉快的经历

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
我是个工作了很长时间的学生兼职 虽然只是个服务组一直没晋升上去的员工 但是几年下来对百胜的情况很了解了 工作压力对于我这种餐厅非管理人员的员工不大 要说有压力的话是有的忙的时候会和你商量是否可以加班或...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
分几个年龄段和社会阶段来说一下。
首先:对于大学生来说的学生兼职 如果是学校方面没有安排上课的话 有空余的时间 我还是比较建议来兼职的 (
1.可以赚些零花钱 不说是要挣个学费出来 多上点班的话生活费还是可以赚出来大部分的
2.西餐厅的上班环境还是不错的 平常去吃饭或者路过就能看出来一二 穿上工装真的是很好看 男帅女美的那种
3.上班还能学到西餐的一些知识 各样的菜品奉客还有产品制作等等 看着美观的菜肴 不管是服务还是制作 心里都舒服对不对
4.等到大四快要步入社会的时候 简历上也可以写上这一段兼职的经历 不说是浓墨重彩的一笔 也是能让面试官对你多感兴趣一些)
好处就这些 但还是要以学业为主 兼职再好也不能耽误学习 如果兼职时光很满意想在百胜走的更远的话 当然会感谢这段经历了
其次:对于已经步入社会的人们来说 尤其是30+的想拼搏哥哥姐姐来说 如果做不到值班经理和值班经理以上的级别 还是不要浪费太多时间在这里了 虽然我说这话像是给您的热情上泼了一盆冷水 但也是入情入理的大实话 毕竟自己已经和年轻的大学生来说不一样了 我觉得应该把目光投向更愿意给你发展的 让你甘心为自己所在的地方打拼的公司 毕竟百胜的全职工资真的不高 福利也不是很完善 如果真的想养活自己 过得相对舒服一些:但要餐厅经理很看好你 愿意提拔你的话 也可以考虑适当的干一段时间看看 自己心里也要有个谱 如果觉得实在是看不到在百胜奋斗的未来的话 还是尽早的离开吧 不要浪费在别的公司奋斗的机会
最后:对于已经退休的叔叔阿姨或者是为了想要有一份单位可以给缴纳社保和公积金的的同事或者是在外面有一份正经的全职工作 来百胜只是为了打发时间、挣点水电费
、挣点买菜钱的年龄40+的同事们来说 来百胜工作也是一个不错的选择
说实话这个年龄段在百胜的话 基本就是进入到产区做相关的产品的生产区员工了 我个人觉得这个年龄 都是会做一些饭菜的 算是相当有经验了 做出来有模有样的西餐产品 加上产区同事们的相互切磋唠家常 也是不错的工作体验 这些朋友们本身可能也不会指望在百胜挣大钱 主要是能让自己开心最重要。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
服务员——训练员——区域组长/厨师长——值班经理——资深值班经理——餐厅经理——AM——DM——MM 这是晋升的阶梯渠道 想要晋升到后面三个职级 需要很强的能力哦 也很不容易 如果有幸你达到了这几个职级 估计你就被行业很多人膜拜了 如果是学校外聘的MT 入职就开始几个月的服务组轮岗 学成之后就是值班经理起步 倒是省了不少的时间
晋升标准嘛 首先 在一个职级从事的时间要够 也是把目前的工作内容什么的都学会了 考试的内容大概就是笔试了 服务手册和相关的产品内容要心里有个数 其次管理组就会根据你大概的日常上班表现什么的询问你周围的同事 也是个加分项 一般从服务员到训练员 最少也要1个月吧~ 到组长最少也要3个月~在往上晋升也是有一套体系的 大概一个职级至少半年 其次就是能力和人际关系了 这就很好理解了 能力够了得到晋升 身边的人也是心服口服的 人际关系嘛 当然跟同事不能太差啊 否则的话处于私心的话管理组人员也不能跟你肯定啊 公司的晋升机制我觉得没什么问题 还是很合理的 在百胜晋升主要就是靠自己啦
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