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必胜客隶属于世界上著名的餐饮集团——百胜餐饮集团 more

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必胜客

必胜客隶属于世界上著名的餐饮集团——百胜餐饮集团

北京 | 餐饮 | 1000-9999人
CEO
罗维仁
公司官网
www.pizzahut.com.cn
简介

百胜餐饮集团中国事业部(Yum! Brands Inc.,China Division)隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团(Yum! Brands Inc.),是中国最大的餐饮集团。 百胜餐饮集团中国事业部是百胜全球餐饮集团中国总部,于1993年在上海成立。它为中国大陆直营、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送和东方既白餐厅提供营运、开发、企划、财务、人事、法律及公共事务等方面的服务。 截至2010年7月初,中国百胜已成功地在中国大陆开出了超过3,000家肯德基餐厅,460多家必胜客餐厅,100多家必胜宅急送和20家东方既白餐厅,员工人数25万。2009年中国百胜的营业额为288亿元人民币,是百胜全球餐饮集团发展最快、中增长最迅速的市场。 自从1987年进入中国市场以来,百胜集团在自身发展同时,不忘其企业社会责任,一直秉承“回报社会”的宗旨,积极支持慈善事业,让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来,百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.4亿元人民币。 百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有近36000家连锁餐厅。百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客、塔可钟以及Long John Silver’s(LJS)四个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品以及海鲜连锁餐饮领域居全球领导地位。

...查看全文
工商信息

成立时间 注册资本13173000.0美元 法人代表蒯俊

公司全称上海必胜客有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限1995-06-14 至 2025-06-13

注册地址上海市浦东新区牡丹路60号801B室

经营范围设立分支机构从事中西饮食服务(含酒类)、餐饮管理、音乐餐厅、销售预包装食品(含冷藏冷冻食品)及相关促销小礼品、图书报纸、期刊、电子出版物的批发、零售,代理销售百胜餐饮集团旗下品牌的单用途预付卡、提供餐饮外送服务,食品储存(含冷藏冷冻),仓储及相关配套服务,本市自有品牌外卖餐车服务,相关配套服务.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要点评
匿名用户 必胜客-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

我是个工作了很长时间的学生兼职 虽然只是个服务组一直没晋升上去的员工 但是几年下来对百胜的情况很了解了 工作压力对于我这种餐厅非管理人员的员工不大 要说有压力的话是有的忙的时候会和你商量是否可以加班或者是排好班的伙伴有状况迟到早退或者是请假 自己就可以根据实际情况来安排 没什么事就多上一会班 也是会打卡计算工时的 167工时之后的部分工资1.5倍 我说的这段其实也不算是什么压力 就是你可以考虑来顶个班或者顶几个小时而已 以自己来缓解餐厅营运的压力罢了 嘿嘿
区域组长和厨师长的压力就会大一点 首先要安排人力和工作站 其次就是每次下发的最新餐厅活动和优惠什么的要学习并指导员工(外场区域)或者是新产品上市制作和预备等各个方面的材料并指导员工(内场厨师长)等等各个小方面 其实也很好理解 工作上的事 既然做到了能管理员工的小领队 自然要承担领头的责任啦
管理组的压力就比员工多了 首先 你已经是一个餐厅的经理了 无论餐厅的大小事务你都要了解 无论是小到餐厅的一样菜品或是大到餐厅的食品安全乃至不光仅仅是餐厅内部的问题等等 还有餐厅营运状态下的压力 上层的指示 比如促销售卖 还有如何保证营运好自己班次下的餐厅等等 服务组员工所需要掌握的餐厅相关东西你也都需要去掌握 具体的经理也是要分职责的 比如有的经理管排班 有的经理管订货 有的经理管设备 自己负责的职责自己都要整明白了 还需要操控电脑和其他餐厅交流或者是给总部各个部门交接等等 事无巨细 压力真的不小 但相对管理组的待遇也是很好的 一般公司该有的福利也一样不少 职级越高 待遇也是越好 餐厅经理好像还有股票 再往上的职级就更不用说了 但管理组人员也是要接受调动的 一般就是所在的市内 或者是省内其他的城市 管辖多个餐厅的管理层人员或许还要接受全国的调动 如果真的想要成为一名管理人员 获得管理人员的待遇 也就要承受管理人员所应该承受的压力 当然时间会帮助你的

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

分几个年龄段和社会阶段来说一下。
首先:对于大学生来说的学生兼职 如果是学校方面没有安排上课的话 有空余的时间 我还是比较建议来兼职的 (
1.可以赚些零花钱 不说是要挣个学费出来 多上点班的话生活费还是可以赚出来大部分的
2.西餐厅的上班环境还是不错的 平常去吃饭或者路过就能看出来一二 穿上工装真的是很好看 男帅女美的那种
3.上班还能学到西餐的一些知识 各样的菜品奉客还有产品制作等等 看着美观的菜肴 不管是服务还是制作 心里都舒服对不对
4.等到大四快要步入社会的时候 简历上也可以写上这一段兼职的经历 不说是浓墨重彩的一笔 也是能让面试官对你多感兴趣一些)
好处就这些 但还是要以学业为主 兼职再好也不能耽误学习 如果兼职时光很满意想在百胜走的更远的话 当然会感谢这段经历了
其次:对于已经步入社会的人们来说 尤其是30+的想拼搏哥哥姐姐来说 如果做不到值班经理和值班经理以上的级别 还是不要浪费太多时间在这里了 虽然我说这话像是给您的热情上泼了一盆冷水 但也是入情入理的大实话 毕竟自己已经和年轻的大学生来说不一样了 我觉得应该把目光投向更愿意给你发展的 让你甘心为自己所在的地方打拼的公司 毕竟百胜的全职工资真的不高 福利也不是很完善 如果真的想养活自己 过得相对舒服一些:但要餐厅经理很看好你 愿意提拔你的话 也可以考虑适当的干一段时间看看 自己心里也要有个谱 如果觉得实在是看不到在百胜奋斗的未来的话 还是尽早的离开吧 不要浪费在别的公司奋斗的机会
最后:对于已经退休的叔叔阿姨或者是为了想要有一份单位可以给缴纳社保和公积金的的同事或者是在外面有一份正经的全职工作 来百胜只是为了打发时间、挣点水电费
、挣点买菜钱的年龄40+的同事们来说 来百胜工作也是一个不错的选择
说实话这个年龄段在百胜的话 基本就是进入到产区做相关的产品的生产区员工了 我个人觉得这个年龄 都是会做一些饭菜的 算是相当有经验了 做出来有模有样的西餐产品 加上产区同事们的相互切磋唠家常 也是不错的工作体验 这些朋友们本身可能也不会指望在百胜挣大钱 主要是能让自己开心最重要。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

服务员——训练员——区域组长/厨师长——值班经理——资深值班经理——餐厅经理——AM——DM——MM 这是晋升的阶梯渠道 想要晋升到后面三个职级 需要很强的能力哦 也很不容易 如果有幸你达到了这几个职级 估计你就被行业很多人膜拜了 如果是学校外聘的MT 入职就开始几个月的服务组轮岗 学成之后就是值班经理起步 倒是省了不少的时间
晋升标准嘛 首先 在一个职级从事的时间要够 也是把目前的工作内容什么的都学会了 考试的内容大概就是笔试了 服务手册和相关的产品内容要心里有个数 其次管理组就会根据你大概的日常上班表现什么的询问你周围的同事 也是个加分项 一般从服务员到训练员 最少也要1个月吧~ 到组长最少也要3个月~在往上晋升也是有一套体系的 大概一个职级至少半年 其次就是能力和人际关系了 这就很好理解了 能力够了得到晋升 身边的人也是心服口服的 人际关系嘛 当然跟同事不能太差啊 否则的话处于私心的话管理组人员也不能跟你肯定啊 公司的晋升机制我觉得没什么问题 还是很合理的 在百胜晋升主要就是靠自己啦

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愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-12 21:43
11

426

匿名用户 必胜客-已离职| 打分

你从必胜客离职的原因是什么?

弹性工作,有空就来,适合学生课余时间上班,在虎门工资是在13块钱一小时左右,工作轻松,面试基本过。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

基本上没什么压力,虎门必胜客是靠近虎门高铁站的人流量比较高,吃饭高峰期有点忙,手脚要利索点。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

比较松,跟经理说什么时候有空上班就行,经理根据情况安排值班,基本上一个星期值班一到两天就可以了。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-01-14 18:27
11

39

匿名用户 必胜客-在职| 打分
氛围不错
对于年轻人是一个增加认识一些新朋友的机会的好去处,也还是锻炼人的,特别是内场。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-30 19:00
11

210

匿名用户 必胜客-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

太累,上班到凌晨,身体是革命的本钱。但是刚毕业的同学可以来干下,高强度的工作对以后的工作有帮助,有好处,对以后环境的适应有很大的帮助。

你从必胜客离职的原因是什么?

理论上班时间早班7点开始到下午4点,晚班下午3点半到晚上12点,但是基本都要加班,特别是晚上,加班概率很大,经常上班到凌晨1点到2点这样,到家就更晚。工作的身体比较憔悴,同时自己也有新的去处。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

五险一金,做五休二,带薪年假,每年一次的旅游。不定期的会在餐厅经理的带领下出去游玩。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-06-15 18:02
6

22

匿名用户 必胜客-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

周末时客流量较大,节奏较快,平日还好,不加班,工资按小时计算的,所以不会乱加班,刚开始需要学习一些东西,一周左右就慢慢会了适应后感觉越来越轻松。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

工作氛围挺好的,有一部分是大学生兼职,好相处,领导也很照顾员工,有人情味。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意推荐大学生兼职来这里工作,能锻炼各种能力,减轻经济负担。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-20 11:07
11

253

匿名用户 必胜客-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

工作氛围好,服务待遇很满意。

你从必胜客离职的原因是什么?

学习需要

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

领导很有亲和力,无论是生活还是工作,教会我们很多,对我们以后很有帮助。
工作氛围很轻松愉快,团队有爱有凝聚力,在这个团队中,收获了很多:不仅仅是学会了工作技能,更多的是如何与他人和谐相处、相互帮助以及相互进步。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-07 16:54
1

339

匿名用户 必胜客-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

太累了

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

领先地位。发展前景一般。品牌影响力大。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

每天按指纹打卡上下班,休息也要按指纹。全职有年假。节假日兼职有三倍工资,全职有四倍工资。有客人要加班,没客人要提前下班。兼职多调休方便。同事之间相处融洽。可升值空间小。管理比较严格,每个月要学习一些东西,不定期会有考核。休息室有微波炉冰箱可供使用。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-19 13:36
2

462

匿名用户 必胜客-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

年轻的气息,基本上都是各大高校的大学生,餐厅的叔叔阿姨也很可爱啊。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

全职好像是有的,具体多少不清楚,得看所在城市以及餐厅位置,一线城市肯定要比二三线城市高啦。毕竟产品定价也会高一些。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

是,对于兼职来说工作时间自由,待遇还算不错,法定节假日有三薪哦。最重要的是能认识很多志同道合的小伙伴哦。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-02 18:39
2

416

匿名用户 必胜客-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

学生兼职不错的,氛围好,身边大多数都是兼职的学生,有哦很多认识的朋友,也能结交很多的朋友。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

不清楚,但是平时氛围很好,有高温补贴,个人感觉还是不错的。

你从必胜客离职的原因是什么?

学业原因,高中兼职,因高考辞职。但是餐厅的店长给予挽留,虽然最后没有回去,但是还是很怀恋的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 16:43
8

209

匿名用户 必胜客-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

工资到账很快,而且不是用餐高峰期的时候其实也很轻松,国庆中秋这些时间来上班还有三倍工资,排班很自由,可以选择没课的时间来上班,适合突发状况救急,比如双十一剁手后要还下月的花呗这样。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

每天一般排6.5h这样,早晚班,不经常加班,排了几个小时就是几个小时,如果排到最晚那班的话可能要晚一点走。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

还好。

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愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-28 18:37
1

141

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