最近更新时间:2024-03-29 08:00:00

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匿名用户
面试了职位:采购 - 上海
确定通过
文化很好,面试不紧张。
二面的面试官问,如果这里任意一个部门给你选,你会选哪个部门?来考察你的应变能力和个人喜好。因为这里的资深领导层都是“轮岗”的,虽然没到那个level,但是这样突如其来的一问很能看出面试者的自圆其说的能力吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 上海
确定通过
很愉快的聊天
1、自我介绍(按自己实际来) 2、兴趣爱好(当时我面试的时候聊了很多什么你喜欢看啥剧(这可能是我最轻松愉快的一次兼职面试了)) 3、为什么想来Nike 我就回答了喜欢买鞋 4、Nike的风格和你之前兼职的公司的风格有啥不同(之前在zara兼职) 5、你觉得工作中最不喜欢碰见哪种客人和同事(随和一点回答) 6、你认为质量重要还是效率(必然质量但是我一开始说都重要在之后一个个分别解释 最后面试官问我一定选一个肯定质量高 毋庸置疑了吧) 7、能上班的时间(一定要说做长期) 8、还和我聊了为什么不去以前的店 来Nike兼职基本上自信一点聊的开心一点一般都能进 找兼职的蛮多的面试过了基本上两个小时之后就给你打电话了(我当时一个小时多吧就接到电话了)预祝大家面试都可以成功呀
2轮面试:协作同事面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
用户3335522
面试了职位:供应链专员 - 上海
感觉没戏
【供应链专员】面试分享
Delivery Excellence Analyst 三方合同,半年rolling的岗位。猎聘投递的是supply planner,以为是计划侧重。后来拿到猎头给的jd其实 title 是analyst,工厂交付监管相关。三个面试官,一个hr,两个部门经理。全程英文。三个流程,首先自我介绍,自我感觉介绍有点紧张,没有把准备的内容讲完整。后面三个面试官分别1-2个问题。宝洁8大问系列。最后向面试官提问,我问了一下岗位是新增还是替补,部门主要职责。面试官人还是特别nice,听我介绍完说了一下我经历和岗位的gap,我也在想如果是这种岗位我应该不会投了,但是还是完成了面试流程。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
3个问题,0条回答
Q:描述你如何与不同人建立关系
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:门店店长 - 上海
感觉没戏
耐克HR的思维太跳跃了。
HR约好时间打电话过来。 1.自我介绍(尽量简短 把重点说清楚) 2.根据过往工作经历提问以及离职原因。(我有证券从业的经验 她问我怎么开发客户 有没有自己与众不同的想法。后期麦当劳的管理工作 要有条理 举例子说明) 3.为什么加入耐克? 4.针对现在工作的数据是否把控。面试的问题因人而异 她会对管理的岗位的问题问的特别仔细 需要数据支持。不要一直说公司的规则 要把自己对管理工作的特殊之处表现出来。一定要描述的仔细清楚 要有个大概的框架!我面试太慌了,答的有点语无伦次。Hr觉得我还是有gap 但是她考虑把简历给区域看一下。等消息中。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他供应链职位 - 上海
确定通过
fesco外包职位全英文面试
面试流程是首先fesco打电话来大概了解了一下我的情况,然后反馈给NIKE那边。确认好之后就通知我过两天来面试。面试的地点在耐克上海总部,比较远,在楼下登记后需要HR下楼带我上去面试。 2V1,面试分成三个阶段,大概花了一个小时,全英文,全英文,全英文。首先自我介绍,然后很长的时间都在进行行为面试,和宝洁八大问差不多,这里提醒大家多看看耐克的官网,寻找一些耐克一直在强调的文化,比如结果导向,innovation,honest,creativity等等,这些都可以结合在你的回答里,最后的环节就是我来问问题。(我的linemanagers他们全程都表现的很认真,很专业,很有耐心,我是真的感受到了被认同,而这也成为了促使我接受外包合同的主要因素) 面试完大概过了三个小时fesco这边就通知我面试通过,下星期正式入职。关于待遇的问题我不会回答,总之还是不错的。至于合同工,我相信每个人都有自己的选择和标准。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
看准62682
面试了职位:HRBP - 上海
感觉没戏
HRBP面试很好,共1轮面试
为什么想来Nike 接近五点的时候接到了第二通电话,HR首先问我的自我介绍,为什么要选择这个岗位,自己应聘这个岗位的优势是什么,这三个问题她连在一起问的,并且要求英文回答。我一口气都回答了,但是速度比较快,就回答了一分半的时间。HR说:没有别的了?我说不好意思我以为这是一个问题就回答得比较短(千万别学我啊啊啊啊)后面她介绍说merchandising这个岗位是art+science。art就是对于产品的了解,science是数据的部分。问我对NIKE产品的了解,我知道一些比较热销的,AJ系列,AF1之类的。HR说,这个岗位需要对产品很熟悉。她又问了之前实习的workload中数据的部分占了大概多少的比重,最后就结束了。全程基本都是英文面试,所以一开始的自我介绍和岗位匹配建议先准备好英文。面试官问的面试题:我还问了她两个问题:
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
17个问题,7条回答
Q:为什么想来Nike
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商品数据专员 - 上海
未通过
面试感觉挺好 面试流程进度太慢 后续处理太差
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
确定通过
brand mkt日常实习面试
2 年前 发布
3939
面试了职位:销售经理 - 上海
确定通过
面试:销售经理。感觉总的来说都是满分,难度大概中等水平,收到offer了。
2023-11-29 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
暑期实习电面被无理由鸽
2 年前 发布
公司对比
耐克

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面试了职位:HRBP - 上海
确定通过
面试:租客来面试:HRBP。感觉一般没有很刁难,问题比较简单,收到offer了。
感觉面试官更看重亲和表达能力
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-24 发布
西魔之境保温杯法律顾问
面试了职位:人力资源经理/主管 - 上海
确定通过
面试:美邦面试:人力资源经理/主管。细节还是很不错的,确实有一点难度,确认通过。
1、面试前阶段:此阶段主要包含电话预约、发送面试邀请;2、面试阶段:面试阶段包括前期的证件查阅、基础信息填写、各类笔试测试、HR 初面、二面等;3、面试后阶段:这一阶段一方面是公司审核、评选出合适的人才,最后通知求职者是否被录用,另一方面也是求职考虑公司是否合适自己的阶段。
5轮面试:视频面试、电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-10-30 发布
黑土村档案盒撰稿人
面试了职位:服装设计 - 上海
未通过
面试:ELAND面试:服装设计。整体印象并不好,难度递增,告知没通过。
劝说应聘设计岗位的朋友们就别来了,让你费心费力的做设计作业,交完作业后失联,然后拖很久告诉你这个岗位现在不招人了,但是依然挂在招聘软件上,没见过这么大一家企业这么恶心人的做法。
2轮面试:群面/无领导小组、留作业
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2023-08-11 发布
莉莉安
面试了职位:产品运营 - 上海
感觉靠谱
面试:Nike中国面试:产品运营。面试还好,难度会一直叠加,对结果有把握。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-11-08 发布
天狼星水杯副园长
面试了职位:贸易跟单 - 上海
暂无结果
面试:上海福汇纺织贸易有限公司面试:贸易跟单。较糟糕的面试体验,题目难度不大,面试结果无反馈。
二面的面试官胖胖的,很刻薄傲慢,挺不尊重人的。加班应该不少,没有加班费。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表、其他
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-06-05 发布
风吹过下雨天
面试了职位:运营 - 上海
感觉没戏
面试:上海科倍运营面试一般,共5轮面试
看了其他人的面经之后其实是不想去面的,主要还是工资的问题,你们去多刷下在职人员的点评就知道了,人事也是啥也不是就约面试,我也抱着去看看的态度就去了,位置挺偏的,看了外卖附近都没什么吃的,公司在地铁站边上会有班车接送,进去之后没有填信息登记表,两个业务负责人直接面的,要招一个服装店长,一个人做一个店,聊的还行,问了前面做过店铺的一堆数据,感觉是想套经验,因为店铺现在到瓶颈了做不上去,反正聊完之后就再也没有联系过了
5轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、其他
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-06-09 发布
荒漠A4纸总助
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确定通过
面试:ZARA人力资源专员/助理面试一般,共3轮面试
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GPharry
面试了职位:运营助理/专员 - 上海
确定通过
2023-11-22 发布
0893
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确定通过
2023-08-02 发布
土星衣架保险顾问
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
面试:Nike中国面试:销售专员。细节还是很不错的,难度大概中等水平,告知通过了。
2023-07-15 发布