京博控股发展面试经验

分为两轮，先电话沟通岗位，然后测评，测评后再筛选简历。简历通过是有领导群面，问题是开放式的。1.有一个新产品的研发任务，你们怎么考虑？2. 你认为研发工作看重的品质是什么？3. 对于应聘岗位的理解最后是每人可以询问最关心的问题，面试官和HR都蛮友好的。面试后第二天出结果，已拿到offfer。

第一轮通过选拔简历进行筛选，我是TOP50海归金融本科，基本达到合格线于是HR问我未来职业发展规划，技术面，以及可接受的薪资程度问题过了一天，得到二面第二轮，考查综合问题，职场实际问题，

1.需要看以后从事的是什么类型的岗位，不过这个一般是入司后才知道，面试前会面很多东西。基础知识最重要。 2.java开发部门对综合能力比较看中，需求的分类比较极端，要么是有经验的毕业生，要么是经验丰富的架构师这类，工资肯定不会多给。 3.若进入的是控股（类似中央公司）下的信息部，基本不要求写代码，给架构师打工即可。

校招群面，问了几个比较简单的问题。没有准备就面试结果还通过了，通过的太简单反而让我犹豫了

两个面试官首先自我介绍，问能不能接受博兴县这个工作地点总体对问题没什么印象了，提问难度一般，我回答的也中规中矩，就通过了，觉得门槛比较低，很随意。看到网上有集美说面试进行的不太顺利还通过的，感觉他们只看学历，广撒网。谈一谈offer，给了综合年13达不溜，不谈底薪，不谈月薪，纯属是骗骗校招小白，到时候肯定很少人能留下来，但是那些同学已经失去了校招生身份。巨坑无比，如果这个面经能通过审核，希望同学们避雷。(但如果你家住在附近，可以考虑的，毕竟平台比较大，或许会是个好机会)