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IT服务/系统集成 西安 10000人以上
中软国际长期致力于企业信息化建设,把国际先进的管理理念和方法... more
中软国际和华为合资公司
IT服务/系统集成 10000人以上
成立时间 2012-04西安法人代表 陈宇红
公司地址 西安市高新区云水一路3639号中软国际西安科技园F1座,西安市高新区云水一路3639号中软国际西安科技园F1
公司介绍
共12张照片
 中软国际在业界率先提出“总、分、总”的项目建设模式:是指大型应用系统的建设可以分为系统总体咨询 / 设计、系统各分应用分别开发、系统总体集成三个阶段。其中,系统总体咨询 / 设计和系统总体集成以选择同一家公司完成为佳,各应用系统开发可以选择多家公司在遵循相关规范的条件下分别开发,最终统一集成。该模式已在国家金审工程(一期),国家烟草专卖局生产经营决策管理系统建设中得以成功实施。
  利用在电子政务领域已被证明的优秀的产品集群能力及服务实施能力,积极拓展电子商务及行业集成领域,中软国际能够为企业的电子商务建设提供成熟的软件产品和解决方案,帮助企业利用互联网设计自己的电子商务运行模式;提供包括咨询、设计、集成、开发、实施、测试、培训、售后服务在内的一条龙服务。 作为电子政务及电子商务领域的先导者,中软国际核心战略之一,是通过技术创新来开发新产品与新解决方案,依靠自身强大的研发能力保持和巩固在业界的领先地位。贴进市场需求是中软国际产品的显著特点,产品研发的原动力来自于我们与客户充分的沟通以及我们对市场需求的及时、深刻理解,严格的产品开发流程管理确保了产品能够成分(充分)实现这种需求。中软国际先后承担了多项国家重点科技攻关项目,申请并获得了 10 余项软件著作权和专利技术,形成了一系列应用广泛的软件产品和全套系统解决方案。成功研发了以应用支撑平台产品 ResourceOne为核心的产品系列,形成了包括平台产品、工具产品、应用产品在内的成熟产品架构,充分利用成熟技术将降低招标方的项目开发成本和开发风险。ResourceOne 被 CCID 评定为 2002 -2006年度中国电子政务应用支撑平台产品第一品牌。
产品介绍

中软国际和华为合资公司点评(162条)

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匿名用户

前员工-1年-西安

比较典型的外包公司吧

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
如果有更好的选择 不是很推荐
你从中软国际和华为合资公司离职的原因是什么?
有了更好的选择
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
很难从技术道路上晋升 都是跟项目走 想做项目经理的 可以试一试
在职期间和甲方员工一起上班 工作体验总感觉低人一等 别人公司各种福利 也都没你的份 时间长了...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-其它

适合刚入行的新人来锻炼。

适合刚入行的新人来锻炼。只要你懂一些本岗位的基础知识,再加上技术主管面试觉得你能干得了就能入职。
每周固定上六天班(不是加班,没加班费,而是让你调休),早上9点上班,一二四固定21点下班,三五六18...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-深圳

一个不断改制,想HW靠拢的合资公司。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
外包企业,没有明确的晋升标准,收入水平以HW客户的定级标准为主要参考。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
属于大型外包公司。公司一直在改制,但是员工服务没有因为改制而有所提高。未来发展主要还是看HW的发展和业务的多少。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
适合比较追求稳定工...查看全文

校园宣讲会

太原理工大学
地点:明向东区计算机学院报告厅(150座)
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重庆邮电大学
地点:2217教室
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河北工业大学
地点:大学生活动中心一楼模拟法庭
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匿名用户

员工-2年-大连

学不到东西,完全是重复性劳动。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
混吃等死的可以来养老,不适合年轻人,都是技术含量不太高的重复性工作,有能力也不好发挥,因为要在一个标准规定里发挥。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力不大,工作没有挑战性,典型的按部就班工作,适合喜欢安逸的人。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
氛围还可以,关系好相处...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-成都

工资低,工作量大,外包公司。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工资低。
你从中软国际和华为合资公司离职的原因是什么?
工资低。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
这家公司整体工资比较低,但是因为是华为的外包,如果是在华为方工作的话,还可以跟华为的人学点东西,如果是在公司的话,什么都学不到,基本没有什么培训直接上手工作,所以学的东西很少,公司比较...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-西安

华为外包,西安规模算挺大的

华为外包,西安规模算挺大的,
有食堂,人满为患,吃饭排队,夏天热死你
我入职三天都没有电脑,没有位置,不发笔,本,凳子嘎吱嘎吱的响,在哪儿坐着干看书,
加班严重,累,华为就是爷,如果上线急的话,...查看全文
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匿名用户

员工-2年-西安

别指望加薪。

前景一般,工资涨幅小,年终奖可怜
别指望加薪,进来一次性谈好更好。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

个人一点工作感受,找工作的看一下。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
工资待遇可以,但是毕竟是外包服务公司,还是去国企或者民企比较好。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤与华为接轨,弹性工作制,年假是有的,月底单休,互联网行业普遍加班,可以调休,待遇还是给的不错,能学到些东西,长远发展还是不推荐,毕竟...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
基本没有
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匿名用户

员工-8年-西安

正规不错在西安值得一去的公司

我在这个公司干了5年,中软确实算是我的老东家,我从这个公司在西安的成立租办公室(立人、中国电科、巨安),到公司买地皮自己在天谷八路和云水二路十字附近盖科技园,见证了公司从2012年在西安开展工作直到2...查看全文
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匿名用户

员工-1年-武汉

遇到好的领导,工作很轻松,专业知识上不会有提升。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
没有工作经验的或者外面不好找工作的,推荐进来。工作三五年,以后想在自己专业方向或者自己职业方向深度发展的不推荐进来。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
绩效好的基本上技术职级会每年上升,有些与 华为合作的部门进入是职级很低,晋升机制较合...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有年终奖,根据自己一年的绩效来评定,一般很低,工资的一般左右,算是绩效奖。每年年前或者年后3到4月。
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