中软国际和华为合资公司面试经验

一轮笔试，两轮面试

到达面试现场后先填写信息表和一张面试项目相关的英译中和中译英，随后测试中文打字速度，40字每分钟以上即合格。等待约半小时后和另外两名面试者一起参加群面，面试官先讲解职位薪酬班次安排等信息，并告知因保护客户隐私所以不能携带电子产品进入工作区，随后每人轮流自我介绍。群面完成后发一张表，内容是下轮面试中项目相关role-play的背景信息，告知第二轮面试需远程线上进行，加了面试微信群后继续等待。时间接近中午十二点又通知说因为前面还有几位在等待二面的面试者，面试时间会排到下午，具体时间不定，自己在安静环境接受面试即可，不需要继续待在面试等候区。当天下午面试群中只有部分人接到通知进行电话面试，但其他未接到通知的面试者即不知道面试是否结束也无人告知面试结果，浪费一下午等待时间。

网上对该公司的评价不是太好。常年都在招人。先做笔试题，笔试题分为单选、判断、多选，涉及面比较广，协议，网络，测试，linux各个方面都有涉及。然后就是部门经理面试。可能是过往经历比较匹配，就聊了下过往项目就面试通过了，然后是技术总监面试，也是随便聊了几句就通过了。再就是人事聊了聊薪资。

面试概况:面试总共分为三轮。HR面-经理面-老板面，目前已面过两轮。整体体验:面试官专业有亲和力，善于引导，交谈愉快，公司在人力资源体系建设方面很有规划和想法，面试氛围好体验佳。面试内容:面试问题主要以岗位职责及任职资格为基础展开，包含职责认知，从事自愿，经历匹配，经验总结等，辅以个人信息，职业规划等方面的内容，详尽细致，灵活不拘泥。

简单记录下面试过程领导面试最关注的是过往经历于岗位的匹配度，想要熟练工种，要求高，但工资水平属于全市同岗位最低，不好招人，人员流动性也大

就项目经验进行了面试，初步沟通比较愉快。