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人才服务 上海 1000-9999人
瀚纳仕是全球专业招聘服务领域的领导者,在各个行业招聘合格,专... more
瀚纳仕(hays)
人才服务 1000-9999人
成立时间 2012-01上海CEO CHRISTINE PATRICIA WRIGHT
公司地址 暂无
公司介绍
瀚纳仕是全球专业招聘服务领域的领导者,在各个行业招聘合格,专业且技能精通的精英人士。我们的业务涵盖了上市公司和​​私营企业,负责固定职位,合同工作以及临时委派任务的招聘工作。
在瀚纳仕,我们相信合适的工作可以改变一个人的生活。并且合适的人才可以改变一个企业。我们热衷于为我们的候选人联系合适他们的工作机会。
我们的业务遍布亚太区域的48个地区,包括了在亚洲区域的10个办事处。每年我们为超过15,000人员找到了长期工作并为超过33.000人员找到了短期工作,并且同时我们雇佣超过12,000名临时员工和合同员工。2011年财政年度集团的收入为3.256亿英镑。我们的全球业务跨越了33个国家,并且在245个办事处雇佣超7,800多名员工。
我们致力服务于我们的客户和候选人,为全球人力资本市场注入活力。
产品介绍

瀚纳仕(hays)点评(56条)

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匿名用户

员工-1年-上海

总体来说还是非常不错的,办公地点和办公环境好,同事都很厉害

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
英资上市猎头公司,企业culture特别好,对于个人的提升很大,是一个很不错的平台。
对于想要长期从事猎头工作的人来说,这是一个非常好的平台。接触的也是公司中高层的候选人。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏非常快,需要可以高效做...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
处于领先地位,公司发展前景非常不错,优势在于外资可以用。
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匿名用户

员工-1年-上海

挺好,算是People caring 做得很好的外资。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还好,每晋升到下一个Program都会加薪,一般完成目标之后,每9个月,薪资体系很完善。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力很大,因为本身行业特性会面临非常多的变化。所以也非常需要抗压能力强,思维灵活的人加入这类型行业才可以很好地生...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有。一个月工资吧。

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匿名用户

前员工-1年-广州

只看业绩和表现,有业绩就能出头

工作压力很大,而且强度很高。只看业绩,业绩好了提成拿得也高。待遇不错,对于实习生来说算挺好的了。而且同事间相处比较融洽,氛围和福利都挺好的。对接的客户也是中、高端的客户,所以对推荐的候选人质量要求也很...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

考勤制度很***板。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
廉价劳动力。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤制度很***板。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
明白什么是现实,其实很势利,需要很多的关系和资源。
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匿名用户

员工-1年-广州

典型的外资企业,值得一试。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
外资氛围,老板是个外国人,万圣节圣诞节都会有活动,有一定的工作压力,KPI比较严格,但是还是可以完成的,工资待遇有竞争力。制造业团队是个不错的选择。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
一般,猎头行业的工作强度导致流动性大是行业通病,但H...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意
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匿名用户

前员工-1年-上海

路过---N年前在hays的惨痛经历

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
平台比较大吧,英国上市的猎头公司,环境也还不错。整个公司很专业。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意。薪资体系较完善。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
大,很大。对于没有经验的应届生来说算是有个比较大的挑战吧,个人觉得培训机制相关的还不是特别的完善,所有的培训都是流...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

猎头销售 压力大 待遇好

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
压力大 福利待遇好 同事基本是女性 应届生会有成长 对市场会有些了解 但是比较笼统 猎头工作 销售占绝大部分 每个月固定KPI 同部门有竞争 但不大影响 公司很不错 外企大环境 待遇从优 但是工作确实...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
压力大 每天加班 没有补助 自愿加班 能者多劳
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
勤劳想赚钱 爱加班 销售技能很重要 待遇很好 适合外地来北京打拼的人 起薪不高
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匿名用户

前员工-1年-上海

Hays的page化

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
Hays中国原来是个谦虚的公司,现在正在朝另一个Page前进,也许全球来讲,Page化并非坏事,但在国内由于Page本身有毒的公司文化,Page化初期还有点效果,长期来看,更多留存下来的是有毒的那套。...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
没什么
你从瀚纳仕(hays)离职的原因是什么?
page化导致
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匿名用户

员工-3年-苏州

可以推荐过来工作的公司

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
比较正规
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
公司给的指标
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
领先地位
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匿名用户

员工-1年-广州

企业文化非常棒,工作也非常具有挑战性,非常适合积极的小伙伴。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
薪资福利待遇好,同事的背景都非常优秀,发展空间大。
此外,瀚纳仕集团还为客户企业提供招聘外包解决方案服务。在此项服务中,瀚纳仕通过结合深刻的市场洞察,卓越的招聘技术和优秀的理论指导来搜寻合适的资源,...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
以绩效为导向,双休。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
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