瀚纳仕（hays）面试经验

整体感觉不错，非常专业化，面试官为top biller，在刚见面时握手并双手低头递送名片，展现出了良好的素养。面试主要从两个方面进行提问，包括个人素质与专业度，会有情景面试，比如现在客户公司的预算时50万，工作地点在南京，你正在联系的候选人年薪60万，base上海，怎么说服他过去。

有两位面试官，具体的职位当时不知。都比较友好，也分享了一些未来这个岗位的职责。非常注重你为什么考虑我们这个公司，这个职位，这一点反复问了很久。有一到两个简单的role play，都不长；中途如果面试官感觉你开始有点off-track，会有很多提示来帮助你回到正轨。并没有测试英文，语言能力感觉并不是很重要。整体持续约一个小时。

先是电话面试，大约七八分钟，期间由于信号，我这边中断，HR小姐姐打回来，完全没有不高兴，然后因为我离上海比较远，就约了视频面试，持续半个小时，聊得很愉快，HR小姐姐一直在挖掘我的特质，让我更认清自己到底适不适合做猎头。 没有让我做自我介绍，没有role play，也没有用英文，不知道为什么，也许我是英语专业的？所以无需考察英文水平了？嘿嘿，正好，我挺害怕说英文的，毕竟没有中文能表达清楚。问题没有固定围绕简历，而是聊了我自己---你认为你自己是什么样的一个人，你为什么选择hays，你为什么想要做猎头。你只身一人来上海可以克服困难吗，你的career path是怎么样的。 不得不说，Hays的这位HRBP我真的爱了！干练，干脆，专业，礼貌，一位好的HR真的能代表公司形象。原定二月份进行assessment centre 但是因为疫情取消了，说我的申请后续如何进行等候通知。

Hays的面试相对来说较复杂一些，第一轮会有HR和你电话沟通，确认你的意向，紧接着会安排和HR那边视频正式面试，注意是全英文面试，会问到为什么想做招聘，自己的一些职业规划等。 如果这一轮通过的话，会进入第三轮Assessment Center这个环节，这个环节会比较重要，会由两个面试官分别是Senior Consultant以及经理来面试，群面。 大概会有四个环节，第一，分别用英文介绍自己，第二回分配小组问题一起讨论，整个过程全英文，第三，会给你一些简历让你找出简历的亮点，第四，Cold Call Role Play。如果大家英文没问题的话而且主动回答问题是很容通过的，注意一定要很积极。 如果Assessment Center 通过的话HR马上就会电话联系你情况，我是当时结束的当天下午就接到通过面试的通知。总之英语一定要流利，不排除会有老外加入进来。从面试到offer一共花了1周多左右。

主要是看你对行业了解程度，性格没有比较好就行了

我觉得面试超级简单，简单到我觉得hays最近太缺人才这么快就定我…… 上海office先是hr daisy给我打了个电话沟通了一下，问我想去哪个领域做猎头，我选了互联网和IT然后她说她去和两个领域的负责人沟通一下然后IT的负责人打了个电话和我聊了一下基本就确定了！电话里都很明确的说了之后就是走流程，走了一个多星期，十天不到，才把offer批下来，我等得好焦急~因为我人在异地，所以就只是电话面其实我觉得很惊讶…因为我申的其他公司至少都是等我回到上海再约时间面面看或者走走流程，hays搞了几通电话就要我了，做出决策之快与公司固有流程之慢形成鲜明反差……也可能！是因为我已经有两段人力资源的经历了，虽然加在一起时长也不超过三个月哈哈哈哈所以是比较好比较相关的候选人