瀚纳仕（hays）面试经验

先非常急切的打电话介绍工作，之后让明天去面试。明天到前又问我什么时候来。结果到现场，一大堆简历放桌子上。面试过程就是自我介绍，问一些小问题，HR再介绍工作内容。最后说晚上会收到短信回复，没收到问HR也不回复。收到短信的要培训1个月，期间工资低，且只要你不想培训就没钱。

杭州华为OD，现已离职。 1. 算法笔试相当于，3道题：简单，简单，中等。-这个多刷题推荐 leetCode ，看你本身学习有点区分，学校好的话要求笔试分数低一点。我只记得我当时第一道 AC ，第二道没有全过，第三道没做出来。。平常没刷过题，也就面试前一段时间突击突击。2.性格测试，忘了跟笔试谁在前了。这个重点就是前后题目有点变形但是答案意思一样，注意前后选择要一致。还有个中心思想就是 乐于助人，听从安排，敢卷 敢拼，又有上进心。3. 一轮技术面，简单根据简历问问，华为同事面的，然后就是leetCode随机抽一道算法题，这个题目看面试官心情。。。小可不才，抽到中等还是困难记不清了反正不是简单，做半天没搞出来，给面试官说下思路，没问题。过。4. 二轮技术面，跟一轮基本差不多，算法题是面试官给我发的，直接做。这个算是基本写出来了，最后因为一个if的条件没写好，没有AC，但是面试官给点时间让再想想。。。然后貌似一激动十分钟过去没想出来。思路没问题反正。过。5.主管面，聊聊发展，为什么来等等，相互问问薪资，待遇等。具体定级，工资，就看你面试的效果和你当初期望的薪资，结合工作年限综合考虑的。工作年限还是占比很大的。6. 同意，整理资料接offer.整个流程差不多一个月，主要是前期联系到开始笔试给了点时间，练练题。大概一两周。

无论面试，还是比较苦困难，需要较好的学历和较好的编程基础

面试官代表了公司的形象，很失望，不尊重人不来了。

两轮技术面试，算法题分别为链表倒数k元素和不重复的排列组合，很简单

这家公司主要做医疗行业的，面试官很懂，问完我问题以后还给我分析了一下最近的市场情况。人也很nice，面对她我没什么压力，但她告诉我每天的电话量是有要求的时候，还是感到了压力。