夏普面试经验

先是部门领导面试，问你在学校的课程及项目，喜好，性格，然后日本领导面试，穿着正装，有翻译，问你在学校的项目情况。

我身边也有人在夏普工作，发现夏普人员并不忙，很多都是混日子的，所以我去面试，面试官也只想找一个性价比高一点的。能做事就行，并不要求你多么的优秀，反而优秀的人不会看不上这样的工作，工资给的也只是很一般，并不高。

先看身份证，然后测试基本书写能力和24个英文字母和基本数学题，总之面试很简单，只要没有残疾等症状就可以。

自我介绍:五分钟提问： 1、为什么从上家公司离职？给上家公司带来的直接收益是什么？ 2、觉得自己最有成就感的一件事！ 3、自己的优点、缺点？ 4、谈谈自己的职业规划？职业规划道路中哪些需要自己去补充？ 然后就是生活中的细节了，会不会经常运动、做饭等其它个人最开始做自我介绍的时候，没把握好时间，但后来HR借提问打断了，我感觉就不太好；以上问题回答时千万不要以上家公司或领导不好的角度去回答问题。

当时在学校招聘会上看到的，于是抱着试一试的心态交了简历，但由于自己稍后还有另一场面试便约好那边面试结束后第一时间赶过来。等我赶到面试会场已经下午六点钟，里面已经没有面试者，只有夏普的招聘人员。 用半个小时写了一张笔试题，一段中翻日一段日翻中，记不太准了。因为自己还是学的不太好，所以感觉翻译的应该是不行了。然后回到会场全程日语面试，把自己会的日语全抖出来了，最后问我有什么问题么，我一着急就说以后在公司里的晋升机制是什么样的。 现在想想真是个败笔，总之自己的实力不足加上面试问答差强人意导致我连初试都没有通过，哭哭。

部门主管面试，问题很随意，先做自我介绍，然后问几个问题，一般就是为什么离职，目标规划，还要看业务熟悉程度。