陕西省国际信托股份有限公司面试经验

当时面试的是长安信托新开设的子公司长安新生，主营车贷业务。应聘的岗位是渠道经理，子公司总部设在北京，在西安这边是分公司。当时面试官有三位，中间的是一位年纪大的，一看就是第一面试官（总经理），左边是四十多岁的看起来非常精炼的女强人（副总经理），右手边的是一位三十岁左右的年轻人。面试过程多数是老人在说话，女老总偶尔也说两句，年轻人基本是陪衬角色。面试的过程都是天南海北的聊天，但是陷阱也很多，例如有道德陷阱。幸亏我应对无误。面试的时间挺长的，估计有将近半个小时。最后面试通过。

面试过程全程录像，公司董事长团队总各个领导全都在现场，先笔试，笔试的过程中不断有人被叫去面试，问的问题还算比较简单，面试后接到了电话，如果笔试成绩及格了的话基本能够确定入职。

准备不足，自身实力不足，当时在职因为一些原因，错过复试时间，还是有点小遗憾，希望以后还有机会再试试。

跟部门主管聊的，在北京财富中心的会议室里。主要是聊一下未来的职业规划和一些业务相关的专业问题，面试很轻松的~~~ 

去到公司，环境优雅，休息间有茶点先做笔试，90分钟完成一张卷子，就是些基础题，有选择题和问答题紧接着面试，多对一，三个面试官交替问问题，有技术问题也有生活类问题，会关心在学校的成绩之类，技术问题也比较基础。

公司还是很正规的，能感受到国企的味道，面试分两轮，初面在上海，和部门分管领导、人力聊。终面在西安，和公司党委班子全体成员一起聊，主要是董事长发问，其他领导只问了一两个问题。从面试问的问题能看出来，西部信托还是希望把握机会尽量追赶先进同业，对于西部信托这样的企业，只要把先进同业的经验拿过去复制，应该就能混好几年。 最后没有入职，问了一下，觉得经验方面有些欠缺。从后面入职西部信托的同事情况看，对一线做过业务的比较青睐。