文都教育面试经验

聊了一下，最近一份工作的离职原因。还有前几份工作的离职原因。其他别的什么都没问，什么也没说，技术问题也涉及不到。公司规模，公司架构是什么也没有说啊！然后面试就要结束了，总共不到20分钟。

挺不靠谱的，9月2号从西安未央区跑到长安区邮电大学面试，距离挺远的，上午面试了两轮，中午说是第三轮面试的负责人不在，后来约了当晚八点的视频面试，晚上八点我准时微信联系对方，结果没任何回应，直到9月4号上午，突然微信联系我说忘记了。。。试问一下，如果我忘记了面试时间，后来又联系，他们会怎么回应。招聘者的时间宝贵，我的时间什么都不是？毕业三年了，也面试过至少几十份工作了，从来没有见过这样的人，真的服气。

环境一般，中关村电脑城地铁站里面办公楼，鱼龙混杂。面试难度一般，面试官给你业务场景问你解决方案。当面告知通过了一面技术面试。说有些情况提前通知。什么现在处于新老员工交替，人员架构调整。公司内部环境不好，压力较大。经常加班，996比例大，不建议。没有约二面

在文都上过培训班，最后考上了，就申请了个专业课教师兼职，因为考上的话 只需要第一次试讲，30分钟如果学生同意就可以直接签合同了没有二面，因为是兼职形式

面试一轮后，让我回去等通知，因为其他候选人的薪资流水有问题，叫我去二面。和总监聊得也不错，也谈了薪资，但待遇算是这个岗位比较低的了。又让我回去等通知，我就把几个接下来的面试拒绝了。结果三等两等等不来，问了HR我确定入职没有，她就说再和总监沟通一下，后来就再没消息了...真是，公司拒绝我就干脆点，干耗着别人，算什么意思？浪费我的时间和精力！

 面试结果不太好，一面都通过了，一面的面试官也觉得我挺合适的，结果找总监二面的时候，看了我简历，说我之前做的都是基础组件偏向技术开发，不是偏向业务的开发，说不太合适，直接 pass 了。搞不懂这个总监的脑回路，难道认为做技术的，应付不了业务的屎山代码？