广东省金叶烟草薄片技术开发有限公司面试经验

在招聘会人力资源部的经理简单问了些关于工艺流程的问题，然后隔天通知去复试，复试的时候是两个车间的经理面的，也是大概问了些个人信息和有关车间生产的工艺流程，然后就说通过了

刚开始接到这个公司的电话，然后接触了hr，然后因为看了这个公司的介绍我对这个公司非常感兴趣，我就问他们具体做什么产品，我说我想做个类似的产品，以提高我的竞争力。结果hr直接发来一个logo让我做一个美白产品，并拍了一个瓶子照片给我，然后那天晚上我做到4点终于搞定了。 结果早上去面试，然后先是设计部负责人然后又来个副总，最后看了作品之后，然后聊了很久，说是让hr跟我聊其他的，然后hr就直接把我赶走了。然后我后来问面试结果，我直接被hr删除了。其实真的我一般都不会给人做的，因为1来我怕骗子，2来我觉得浪费时间，结果遇到这种事。

去到会叫直接到某个办公室找hr，就先填表。填完表大概等了20分钟才来面，面试15分钟左右。感觉她好赶时间，想快速面完。最后应该觉得我期望薪资太高（在网上写的范围内），说完跟hr商量。然后一直没有下文

人力资源经理 是比较专业的，我以前做设备，没有药品经验，她问的问题很细，我表达也很具体，她很满意，她和营销总监沟通后，营销总监觉得中层岗位还是需要一个有药品经验的。

第一次去面试的公司，先由一位小姐姐给你一份表格让你填写个人信息，再交给主管过目。过了一会去见主管进行面试。

1、HR面试。 HR会针对简历进行简单的提问；只需照实回答即可。 2、部门负责人面试。部门负责人会提比较专业的问题，考验应聘者对医药行业的认识和数据的敏感度。 3、营销总监。主要咨询未来的规划和对公司整体的看法。总体难度较低。