上海太太乐食品有限公司南京分公司面试经验

简单记录下面试过程面试实习生岗位，地点南京，薪资待遇也低，感觉这个公司emm挺摆烂的，工资应该是最低的，而且工作内容含糊不清。

HR参与，网面大约15分钟，主要是自我介绍。然后HR对实习经历进行询问。比较看重券商的实习经历。但是感觉HR对工作内容并不是很了解。

1.首先是自我介绍及工作经历 2并且介绍在上一段工作中的成绩  3.对于太古你了解多少 4.对于薪资待遇你有什么要求 5.在未来工作中你会怎样做

首先投递的时候，公司没有具体的JD，只有各种大类可以多项选择投递。一面的时候，hr问了一些基本的问题，结尾我问hr关于各个方向和工作内容，hr才大体描述了我投递的几个方向和工作内容，之后我跟hr聊了我想做市场方向并且hr也觉得这个位置比较适合。二面，部门主管面试，我在自我介绍后表达了我想做的方向，主管听后表示不认可，又问了我几个市场的问题，最后问我年级排名和奖学金情况。本来我觉得主管认为我选的职位不匹配，到了二面这里就凉了。 可是过了5天后hr又给我打电话让我终面，我就很莫名其妙。晚上很晚才面试，面试官冷脸，上来就问我：你知道怎么做市场吗？给你火腿肠你怎么去做市场？我按照市场营销的思路回答了这个问题。这位面试官表示你说的都不对，我们做市场就是要跑客户，然后就跟我拜拜了～我很好奇为什么你们没有从最开始就说清你们的市场岗只招销售，或者说明最后这位老总的想法把销售和市场营销混为一谈。浪费面试者的时间陪你们走流程。 总之职位定位非常混乱，一面的时候hr说过他们公司要整改，要做扁平化管理，有市场运营/市场分析的岗位，给人感觉是要改变这些年的负面状态。可从二面开始，所有一切开始变得混乱，层层面试之间根本没有对接，到最后那位老总定位的岗位直接变成他所谓的跑客户。以前从来没面过这么混乱的公司，总之要面试的同学们想好这样的公司是否适合自己，是否值得花费时间用在他们公司上。

微信视频面试，全程希望面试者开视频，面试官自己不开，视频面试压根就不平等，初面面试官全程态度很消极，一副我们的公司内部在转型，所以管理很不好，你来也会感觉很不好，你做好心理准备，考虑好了再来要么别来，给人感觉很不好

投雨润的岗位也是很巧合的，在学校空中招聘会上看到投了简历，没想到他们打电话安排面试，第一轮电话面试，大概的了解情况，第二轮是在线面试，聊了大概30分钟，自我介绍，家庭情况，岗位有关的问题，第二天就通知面试通过~现在在雨润工作，算是喜欢哈哈。