顺丰速运重庆有限公司面试经验

宣讲一般，时间挤，现场收简历。个人认为志愿的先后很重要，因为我就是在这里倒下。一面是全部人在一个点去，群面，分组，按照去的时间先后拿号等候，一组十人。二面也是先后拿号面试，单面。去得晚等得就久。完了以后就是三个工作日后通知，我被刷，心情还是不开心的，因为全程还是很轻松愉快，主要是报的岗位是不限专业，当初没注意，也可能自己不优秀叭。只要努力就有机会，感觉不是很难，加油。 群面题目还是很符合当代的特征，不是很难，主要是发表自己的观点，尽量和团队一致，不要神仙打架就好，不要抢话，自己的观点有建设意义，不要重复别人说过的废话，个人认为不是leader和timer都无所谓，只要能够合理发表意见就好。流程：没有自我介绍（记不清了，因为比较久了)——几分钟看题思考——两分钟自我陈述——20或者30分钟左右团队讨论——最后2分钟总结——其他人补充。 二面就得看面试官了，因为永远不知道我们是在那一瞬间被刷掉或者录取，保持警惕，跟着内心走就好，专业问题较少，和平时的积累也有关系，主要看待一个人的态度吧！大概是这样，希望能够帮到以后求职者。

整个面试还是比较简单的，就是人事面完以后，直接带我去客服部部门经理面完，第二天就电话联系我去上班了就问一些简单的问题，读的什么学校，对自己的职场有什么规划等等

自我介绍，然后问问相关经验，没有也没关系，有老员工带，然后介绍公司情况，工资待遇情况，上班地址，可以接受的话就去上班就行了。

面试采用的是无领导小组讨论的形式，10个人为一组，进行一个话题的讨论，（桌上两张白纸。一支笔，一张纸给自己做名片，一张纸用来作草稿）首先给每个人30秒的时间向队友介绍自己，其次，给你一张纸，上面是本次需要讨论的话题。话题是关于，你觉得大学扩招有利还是有弊？再者，5分钟看话题，并独立在纸上写下自己的选择和原因其次，20分钟的话题讨论，最后结束的时候选出一个代表进行总结（整个过程面试官不做任何干扰和指导）话题讨论结束后，面试官问了几个简单的问题，1.你觉得你的大学生活是否满意？2. 你知道我们顺丰面试招的是什么样的人才，具体是做什么的？你在来面试前，有做过哪些准备？每个问题小组成员一个一个挨着回答，这就是总的一个面试流程，我是觉得比较一般，那几个HR也不算是专业的HR，感觉是从某些岗位直接拉过来应付一下的，HR说话也不是特别流利，没有可以震慑人的那种气场，感觉平平的，还有就是对于工作的具体内容也没有具体说清楚，有点泛泛而谈的感觉，总觉得是去干劳力劳动的。

一次面试营运部某小组负责人，自我介绍，然后是为什么来顺丰，最后是要去网点三个月能不能接受。二次面试群面，部门所有负责人，提问几个问题，之前工作对物流有什么借鉴，你的优势，喜欢看什么书。

之前去面试过，感觉离家远了就实话告知，没有试岗了，过了两月又再招，我又去了，换了个面试官知道我来过，我自认为表现挺好的最后还是没通过。不开心，受打击了。