其他设计职位

确定通过

部门主管面试

可能是当年运气好，参与到忠旺的面试，简单来说是一个新成立的部门，领导也是其他公司过来的，整个过程比较草莽，看过简历简单聊天之后就觉得可行，之后就入职上班。

助理铝模设计师

确定通过

面试难度不高，土木专业更加容易，主要操作软件CAD，另一个软件进入之后有充足学习时间，面试只是一种了解

产品经理

确定通过

电话面试

首先网投简历，然后HR电话面试，接着是用人部门电话面试，Ok之后，约定时间1V1面试，面试官是研究院副总，问的问题比较简单。顺利通过。

自动化

确定通过

对于电气专业，面试一般会问会不会画图纸，有没有调试经验，能不能加班，能不能出差，能不能登高，都说能，加上有点电气专业经验足矣。

建筑设计师

确定通过

忠旺的面试还是非常苛刻的，一般人进不去，除非有特别关系，当时我去面试的时候，直接就给pass了，后来面试了3次，面试官看我这么诚恳，最终留用。

焊接工程师

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试

先电话联系，没有问专业问题，仅仅核实信息。之后由部门工程师视频面试，之后到本部大领导面试。合格后入职，主要问了上一份工作的内容和业绩。并没有太大压力。