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面试了职位:智能制造工程师 - 上海
感觉没戏
智能制造工程师面试一般,共3轮面试
上海  📍面试时长:30分钟(实际20分钟) 1v1线上面试📍面试流程: 📍整体感觉比较轻松,没有想象中难,基本没有考技术问题。提前看了一些面经、做了一些准备,面试的时候基本对答如流,非常顺利。面试官是部门leader,问我接下来的在校期间学校允不允许实习,说如果我愿意来实习将提供机会。leader人超好,感觉pass的可能性比较大。
3轮面试:视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
8个问题,5条回答
Q: 1️⃣自我介绍 
2 年前 发布
看准15538
面试了职位:物流实习生 - 上海
未通过
物流实习生面试一般,共1轮面试
1.自我介绍 2.研究生期间做的项目,挨个问,感兴趣多问两句 3.实习期间做的项目,详细问了一些 4.你对上汽大众的了解,比如往届师兄有没有在大众的,这个真的问到我了,同门的师兄几乎没有在大众的,毕竟大众前几年也不招机械的学生。 5.英语口语怎么样
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2022-08-09 发布
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 上海
感觉靠谱
了解职位了解自己才能顺利找到工作
参加的上汽大众的校招,和绝大部分车企一样,先做一轮网上测评。相比上汽乘用车和上汽通用,上汽大众的测评题量也是高出了一个境界。过不了几天会通知参加面试。面试统一安排在上汽培训中心,先填一本册子,写个人履历,然后投递相同岗位的同学会依次被通知进一个小房间面试,也就是说,你面试完需要回到休息室喊你的竞争者或者未来的同事进去面试,心情有点复杂。 面试就一轮,HR和部门经理,两个人搭档一组面,效率很高。面试内容看你的岗位。产品经理岗位注重个人在校经历,包括社会活动、是否有学生干部经历、沟通表达能力怎么样、性格开朗与否、还有语言能力(毕竟中外合资,英语好、德语好有优势)。微笑和真诚很重要。发offer也很快,认定你合适的情况下,绝对不拖沓。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准19120
面试了职位:储备干部 - 上海
感觉没戏
储备干部面试一般,共1轮面试
春招只有一轮面试,直接是技术部门的主管来面试的,全程面试官都挺亲切的,会根据简历问一些技术层面的问题,比方说介绍一下课题里涉及到的某一个东西这种,准备好了的话不算太难,另外会有英语面试,我是其实是比较常规的问题,就是兴趣爱好这种,可惜我没有准备好,回答的非常非常尴尬,应该是没啥希望了,我看其他人的面试经验英语面试有介绍好朋友,介绍家乡,自我介绍这些,大家英语一般的可以提前准备一下
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1920
面试了职位:上汽大众智能制造储备生 - 上海
未通过
上汽大众智能制造储备生面试不好,共2轮面试
面试的智能制造储备生,总共一轮,提前五天打电话通知面试 问的问题主要是下面这些:
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
6个问题,0条回答
Q:你专业的经典方法论有哪些?
2 年前 发布
理解
面试了职位:用户运营 - 上海
感觉靠谱
【用户运营】面经分享
面试的运营岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准62663
面试了职位:采购 - 上海
感觉靠谱
面试:采购。给人感觉很亲切,题目难度不大,希望能等到好结果。
2022-11-20 发布
匿名用户
面试了职位:网页产品经理 - 上海
感觉靠谱
我的面试过程与面试经历
2 年前 发布
奥术猎人
面试了职位:产品经理 - 上海
感觉靠谱
面试:产品经理。面试体验还不错,难度适中,希望能通过。
2023-01-06 发布
看准69992
面试了职位:底盘工程师 - 上海
未通过
底盘工程师面试不好,共3轮面试
2 年前 发布
公司对比
上汽大众

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未通过
面试:上海友升铝业有限公司面试:质量管理/测试。体验感较差,难度适中,未能通过。
和总经理聊管理方面的,感觉聊的还可以,没有问什么质量技能上的问题。第二轮老板面试,倒是问了一些质量技能上的问题,他想要的答案都是理想化的,感觉他的公司是一点质量问题都没有啊。所以后来者门,在和老板直面的时候一定要坚持质量人的绝对原则。
5轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
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2023-11-21 发布
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3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
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 注意去刷题
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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11111
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面试:纳铁福面试:机械工程师。细节还是很不错的,难度是有的,结果没机会。
到了公司后联系HR,HR会安排填表,然后等待部门领导的面试。领导人都很好,全程都是面带微笑地与我交流,主要问了下列几个问题:齿轮运动时的受力情况,还有一些曾经的项目,还有一个简单的英语交流过程。不过很可惜我本来希望的岗位是机电,当时说可能需要二面,但是后续估计机电岗位人满了,就没有安排。大约一周后,收到了未通过的邮件通知,虽然没有通过,但是面试过程给人感觉很好
2轮面试:填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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未通过
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3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-11 发布
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确定通过
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面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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