明导电子科技有限公司面试经验

同学推荐过去的，可能比较匆忙，HR直接让去Face-to face面试。首先是HR面，问了一些专业，课程，工作地点等问题，还问了对这个职位的理解，还有英文交流。接着是Team leader面试，拿了一篇关于技术的文献，让现场看，然后讲解。

接到个电话，其人语气很奇特，非常单调机械，我感到很有趣，叫我记个地址，我就让发个邮件给我。 收到邮件发现写错日期，所以我回了个玩笑，结果无回应 第二天去面试，这公司没有前台，在会议室等了会，进来个年龄大致在40+的东亚人种成年女性 首先要了简历，坐下问我怎么来了呢，你不是说不能穿梭时间，语气和电话里的的差不多，但感觉咄咄逼人，很不礼貌，我就想直接走人了 接着问了下对工作的了解，我回答之，其不置可否，又问对公司的了解，这我无语了，前一天看到是个相关行业的面试还是个信息检索录入的工作，所以对这公司的背景介绍一扫而过，又因为我这人有个缺点，当陌生人或是不怎么熟的人不礼貌得问我问题时，我一向来都倾向于回答，“不知道，不了解，不清楚”。 然后对我的工作经历和简历内容进行问答。就说我与一般人不一样，我想说你才与一般人不一样呢，有些神经质，情绪化 然后其人语气有些缓和，扯了些废话，问我有什么问题，我就问了待遇和薪资，我报了个3500，然后告诉我说公司能出的多于我期望的1/3，这让我无语，招聘信息上写的是3000~4499，比3500多1/3应该是4666.67，其说4500 接着详细介绍了下公司的福利，blabla一通，我就记着了2块挂号费不报销，每年洗牙400块了 完了问我还有啥问题没，我答没了，其表情一变，告我拿着简历可以走人，我就走了 感觉：没啥感觉，这种人我第一次见，可能是更年期，也可能是一种面试风格。但是后来其改变语气，让我以为有戏，又献宝似的介绍了福利，然后直接叫我拿了简历走人，让我不得不怀疑其抱有恶意了

先技术电话面试，了解以前公司的背景、工作经验、换工作原因等等，后来现场面试，要求详细介绍自己的项目，面试你的人是直接上司，人力面在后面，问薪水、职业发展方向等，后来请出再上一级的上司面试，就是聊天而已，没问什么技术

面试过程还不错，先是外国的老板面试的，需要英语口语好点。然后本地的经理进行的二面，问的问题都是大众化的，不算太难。

感觉还可以第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一个很有耐心的40+大姐姐 给我面试的，详细介绍了公司的业务构成。可惜我的英文水平太烂，无法通过。这个是一家2017年被西门子收购的公司，主要是做汽车 芯片行业的生产制造工业软件和服务的。在浦东杨高南路 世纪金融大厦里面，办公环境还算高大上建议去面试招聘岗位的小朋友，记得是第三方合同，目前有3个小伙伴在岗