北京出版集团面试经验

校招，面试了两轮。 第一轮是笔试加面试，面试的是用人部门的领导和未来同事。笔试是好几个人一起在会议室里答卷，题目不难，就是主观题，但需要对书有一些了解和自己的看法。 写完题目就是单独面试，老师先介绍了单位的大致情况和部门业务，然后就自己的专业和期望的职业方向，以及对出版行业的看法深入沟通了一下，了解了很多出版业的实际情况。感觉关注点在专业技能和兴趣方向是什么，是不是真的能踏实做出版。 第二轮是HR面，主要就简历问了情况，为什么想做出版。感觉HR关注点在性格、为人处世还有求职意愿方面比较多。 出版社是三环边上的好几栋楼，离地铁站很近，里面办公环境比较好，会议室办公室明亮宽敞，格子间工位那种，还有，洗手间非常干净！工作人员都在安静地做自己的事情，第一印象很好。面试过程中部门领导和HR都没什么架子，有给倒水，因为不了解行业说错话也没有指责你而是耐心解答。 emmmm，比较搞笑的是，一直说“哎呀，我们就是钱给得很少啊，尤其是刚入职的新人，国企啊没有办法”，“现在出版转型我们传统出版社也压力很大啊”，“不能保证解决户口啊，要等人社局批啊，你好好考虑一下”……实话三连那种。可能我互联网公司嘴炮听多了，居然莫名有好感。主要是没拿户口勾着你无偿实习，然后再说解决不了，可以说是比较有良心的企业了。

面试官很合善，面试在很轻松的气氛中进行，总体来说还不错。

会问一些产品相关的问题和看法

面试的子公司 先做了一套编辑日常工作相关的笔试题 比较简单 然后就是HR面试 聊一聊工作经验 包括离职原因什么的

去了先是做一套卷子，主要是看你的工作态度，然后部门面试，面完后再做两套卷子，一套是文字编辑，一套是数学题，做完后就让回去等通知了，下午就打电话让明天再去面试，第二天去，部门负责人面试了一下，觉得不错，就说打报告给集团人力资源申请用人，后面人力资源还要再面试一下，然后办入职手续。

笔试做编校题，面试问事业发展，在岗位上能干什么，这其实都是老套路了。不过从通知面试到入职的时间实在是太长了，至少要等一个月，有这一个月的工夫，求职者早找到其他地儿的工作了。