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新道

三亚 | 计算机软件 | 20-99人
CEO
郭延生
公司官网
www.seentao.com
简介

用友新道科技有限公司是亚太本土最大管理软件提供商、中国领先企业云服务提供商——用友集团的核心成员企业,面向高等院校、职业院校、社会培训机构及个人提供管理与信息化人才培养与服务。新道凭借先进的实践育人理念、双赢的教产融合模式、开放的实践教学平台、强大的教育服务体系,与全国1800多所院校及社会机构开展合作,为180万家信息化企业及社团组织输送理解业务、掌握工具、擅长沟通的管理与信息化人才,服务中国教育事业,服务中国产业发展。 新道倡导教产融合,践行“把企业搬进校园”,通过为院校提供信息化实验室、沙盘实验室、虚拟商业社会环境实践平台(单专业、跨专业)、企业实践案例、实训精品课程等,与院校共同开发经管类专业综合实践教学解决方案;通过参与人才培养方案优化、特色专业共建、实践教学师资研修等服务,推动教产有效融合,现已成为中国最大的经管类实践教学解决方案提供商。 新道强调实践育人,注重“金手指”人才培养,通过创办“新道学院”、开设管理软件应用工程专业进行“用友顾问”培训与认证;通过线上学习与线下实训相结合的方式,提升在校大学生及在职人员综合职场竞争力。 新道聚焦发展教育服务业,奉行“自主才能自强”理念,坚定不移选择教育信息化领域,依托用友UAP(世界领先公用云平台)持续研发自主知识产权实践教学平台与产品,拥有多项专利和著作权。 新道骨干团队来自于实战经验丰富的职业人及理论功底坚实的教育工作者,通过全国28个分支机构,为客户提供专业、及时、真诚的沟通与服务。 新道曾荣获教育部颁发“突出贡献奖”,被中国管理科学研究院、教育科学研究所评为“2010全国现代教育理论与实践示范单位”、并获得“2012年度中国两化融合人才培养卓越贡献奖”等荣誉称号。

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我要点评
匿名用户 新道-在职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

年轻人来锻炼一下还是可以的

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

加班比较多,特别是项目忙的时候。11月,12月,3月,4月会非常忙碌。同时好几个项目在手上,每个客户的需求都是最优先等级,需要在短时间内按照客户的要求,写出材料或者建设方案。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

上市公司,待遇还可以。有餐补,免费班车,交通补贴,园区还提供员工宿舍,有4人间,2人间和1人间。公司在业内还是有口碑和地位。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-09 16:29
2

1.2k

匿名用户 新道-在职| 打分

你选择加入新道的原因是什么?

我是一名用友的老员工,成立新道的时候转入新公司,开始了解教育行业,参加院校课程,在这里我发现了自身的价值。教育复兴中国,服务中国教育,是一份大有希望的事业。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

我的团队很优秀,大家很勤奋,工作氛围很好。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

正常情况下双休、节假日也休息,遇到公司活动、客户服务等情况需要加班、出差,但可以选择调休。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-16 14:35
5

420

匿名用户 新道-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

企业发展不错,行业有前景,是做教育行业的,跟全国各高校都有合作,国家现在也是在大力扶持教育,所以公司前景是很不错的。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

满意,处于行业中等水平,一年一涨薪,有非常完善的薪资体系。每月工资肯定是正常发放,各种补贴补助都有,反正能感觉到是大公司的水平,虽然不如bat 但是也是中等以上的行业公司,所以比较推荐。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性不大,适合长期发展。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-08 21:41
3

417

匿名用户 新道-已离职| 打分
水平一般,几乎天天加班
别的项目组加班情况不清楚,我跟的项目组1.2.4.6加班,管理十分混乱,职责划分不清,领导也都是领导架子,只会画大饼,根本没有运用好职能,没有做项目的样子。啃老资源,有的岗位是外派,也都是用完就退,根本没有提前告知日期协商。如果有外派岗来的,一定要慎重,有更好的选择最好别来。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-11 17:38
7

318

匿名用户 新道-在职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

没前景的公司,没固定打发,想空手套白狼!

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

中层领导没思路,只会拍领导马屁,压榨下面员工。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

想拍马屁就加班,不想被压榨就不加班。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-17 20:04
1

125

匿名用户 新道-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

大部分同事相处愉快,大家还是相对单纯。至少我所属的部门大家相处愉快。本身母公司是做会计软件的。薪资业很科学。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

一般。自我施压。市场压力不是特别大,当然如果遇到重大活动这些还是有一些压力的。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

研发加班比较多。市场方面,有活动的时候,或者遇到一些大赛的时候就比较频繁加班或者出差了。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-12-12 11:59

22

匿名用户 新道-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

用友体系,牛人还是挺多的,培训体系也比较完善,能学不少东西。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

公司是用友集团重要成员企业,在行业内有一定的地位及较高的品牌效应,公司整合产业资源,搭建协同育人服务体系,通过校企合作共建产业学院,以实践教学、专业共建等方式开展校企合作,易于发展和积累院校客户人脉。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

五险一金齐全。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-08-21 17:49
1

12

匿名用户 新道-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

教学理念先进,渠道丰富。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

薪酬体系待完善

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

适合初期全面发展

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-02-21 10:53

17

匿名用户 新道-在职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

大平台,起点高。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力有,来自职业发展路径。

你选择加入新道的原因是什么?

处于对教育事业的热爱,处于对用友的仰慕,处于对新道的支持,处于对未来的期待,处于对职业的尊敬,处于对现状的不满,出于对人民币的渴望,出于对北京的感官,出于对西北旺的便利,出于对永丰基地的眷恋,出于对领导团队的忠诚。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-05-02 14:59
2

14

匿名用户 新道-已离职| 打分
公司坐标用友软件园,主要做教育类产品,公司内的员工都很好,也很厉害。上下班不打卡,所以没有加班费,工资压得比较低,其他福利倒还挺好。工作压力什么的,得看产品经理的要求。跟过两个产品经理,一个严格要求,学到了很多,做出来的产品也很棒。另一个产品经理一般,工作期间压力也不大。怎么说呢,做教育类的产品,不太推荐刚毕业的或者毕业没多长时间的去。
... 查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-04-20 17:54

18

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