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原材料及加工/模具 广州 500-999人
松下万宝美健生活电器(广州)有限公司
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松下万宝美健生活电器(广州)有限公司
原材料及加工/模具 500-999人
成立时间 1993-12广州法人代表 杨军
公司地址 广州市番禺区钟村万宝基地万宝北街33号
公司介绍
松下万宝美健生活电器(广州)有限公司
公司简介:
本公司成立于1993年12月,目前有员工超过2200人,由松下集团和广州万宝集团有限公司合资兴建,设计及制造Panasonic品牌系列的电动剃须刀、电吹风、女用剃/脱毛器、卷发器、电动牙刷等美容美发健康产品,是一个集“美容.健康.舒适.快乐”商品于一体的高科技制造企业。公司的产品以优质、技术含量高而著称,产量、销量、知名度以及品牌价值等一直领先于世界同类产品,得到消费者的广泛认可。本公司更是松下集团在日本以外地区生产同类产品的NO.1企业。
首先,公司作为世界500强、全球最大的电子厂商之一松下集团(Panasonic)的一员,我们秉承Panasonic ideas for life的品牌宣言,即以“实现星罗棋布的网络社会”和“与地球环境共存”为企业愿景,从视频音频设备到信息和通信工具,从家用电器到元器件,在广泛的领域中不断为您提供高科技环保产品,让您的生活变得更加丰富而精彩。Panasonic始终坚持创造顾客价值,为顾客带来安心、安全、舒适、便利的感受。
同时,公司也作为中国企业500强万宝集团的一员,植根于中国,服务于全世界。广州万宝集团有限公司是中国大型现代化企业之一,是中国家电行业中最早、最具规模的家电制冷设备和产品研发制造中心。
本公司的经营宗旨是“以人为本、依法经营”,在人才培育方面,我们也走在行业的前列,造物先造人是松下的人才观,我们着力培养管理、产品设计、制造等核心现地人才,作为公司的核心人才均有机会赴日本母公司进行培训与交流。公司每月开展班组长研修活动、技术人员研修活动、生产效率革新活动等,多方面的培训活动令你收获的不仅是工资待遇,为你的职业生涯发展增添亮丽的色彩。
福利待遇
公司依法与员工签定劳动合同,购买养老、工伤、医疗、失业、生育5个社会保险,以及购买住房公积金。同时每月为员工提供住房补助(不在公司住宿的员工享受),购买意外商业保险,提供春节、中秋等节日贺金,结婚、生育贺金以及红白喜事慰问金等;每季度举办员工生日晚会,每年度提供免费旅游的机会;同时我们关注您的家人,为您的子女支付月度教育生活补助、报销年度部分医疗费用等。
休息休假
基本实行5天8小时工作制,依法支付加班费,依法为符合条件的人提供年休假。我们努力为员工创造良好的工作环境和舒适的生活环境, 内设饭堂、宿舍,各种球类运动场等体育设施
上下班车
本公司设有5条班车线路来往广州与番禺之间接送员工上下班,途经工业大道、江南大道、广州大道、黄埔大道、岗顶、海珠广场、康王路、环市路等多个地方,上下班极为方便。如不能搭乘交通车则报销上下班交通费。
发展培训
为达成公司的经营目标以及确保员工的能力发展,公司重点开展了多项人才培育计划,包括生产性革新培训,开发与评价人员的培训,现场班组长人员的培训,以及财务、技术、物流、采购、人事、生产技术等专业技术领域的培训活动,对于核心人才每年安排赴日本母公司进修的机会。在这里你不仅收获了工资,更能体会到松下百年企业的规范、严谨、先进的管理模式与理念。
公司经营理念:
纲领——克尽产业人的本分,谋求社会生活的改善与提高,以期为世界文化的发展做出贡献。
信条——向上发展,如果得不到大家的同心协力,很难实现。大家要以至诚为宗旨,团结一致,服务至上。
企业精神:
产业报国之精神
光明正大之精神
团结一致之精神
奋发向上之精神
礼貌谦让之精神
改革发展之精神
服务奉献之精神
友好合作之精神
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欲了解广州万宝集团的在中国的事业,请登录:
面试需知:
公司地点:广州市番禺区钟村万宝基地万宝北街33号;(万宝基地 设有公共汽车站)
交通方式:
1.公交:
经过 万宝基地公车站 的公交车有:301路、288路、309路、番禺13路、“洛溪新城——市桥汽车站”等,详细可登录“坐车网”查询。
2.地铁:
附近地铁站有:地铁3号线 汉溪长隆站(汉溪长隆站A出口 到万宝基地没有开通接驳线,但大概只是5分钟的打的路程)
3.到达万宝基地站后即到万宝基地北门,北门直入100米在您的左手边就是本公司
或询问基地门口的保安即可知道公司所在地

松下万宝美健生活电器(广州)有限公司点评(12条)

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匿名用户

前员工-2年-广州

总体感觉不错 毕业生可以来学到很多东西

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
可以学很多东西
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有 2个月工资左右
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作来自领导的压力比较少
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匿名用户

前员工-1年-广州

工作稳定,适合养老,福利都有但是少。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
没有发展前景。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
主要来源制度。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休。加班不多。偶尔忙会比较多加班。上下班要打卡,包工作餐,如果加班的话可以吃饭堂。饭堂刷卡不用钱。味道不怎么好吃就是了。
妹子挺多的,领导基本都是日本人,想要发展的话要熬...查看全文

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匿名用户

前员工-5年-广州

福利好,工作轻松,找老婆容易。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
虽然工资不高,但是该有的福利都有,而且公司有自已的工会,员工有事工会会替员工出头。公司普工都是女孩而且很年轻,单身男很容易在这里找老婆,如果结婚的话还有很多补贴,连小孩子的读书都有书薄费,让人一直干下...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
职员-副主任-主任-高级主任-课长-部长-副总经理。 需要在年度考核达到分数,合理的。
你从松下万宝美健生活电器(广州)有限公司离职的原因是什么?
做治具设计做腻了,想换个工作。
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匿名用户

前员工-1年-广州

如果有负分肯定打负分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工资低,管理太压抑,老人家太多无心上进听不了意见。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
什么福利都有,但是都不多,公积金买8%,社保根据你的工资买,其他有车补房补饭堂厂庆之类的,饭堂饭难吃。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作量不大,但是环境及人事压力好大。即使你没有事...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

福利完善,压力不大,适合女孩子。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
领导nice,品牌知名度高,制度完善,平台较大。
工作量并不算大,工作效率不低的话基本不用加班;工作满一年后有5天年假。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
通过多年的工作,掌握了更多的国际物流相关知识,在这一领域有了更广的知识面,还有...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有几百块钱房补,交通补助没有,补充医疗保险没有,有时会发下公司产品作为福利。
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匿名用户

员工-3年-广州

原本想从事一份稳定一点的工作

只有***工资,拍脑袋办事,基本学不到东西,领导要求太高,工作费脑子
原本想从事一份稳定一点的工作 钱少点没关系谁知道 这岗位明明就不是开发岗位 可是比开发要加班多上司想表现自己课业务忙 把工作扎堆堆...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

老国企,毫无活力,体制僵化。

只有***工资,拍脑袋办事,体制僵化,官大一级压***人,晋升论资排辈
老国企,毫无活力,体制僵化,老员工占坑新员工留不住,不谈业绩,要留下就要讨好老领导老上司,管理不到位却又严苛,迟到一分钟扣补休假...查看全文
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匿名用户

员工-6年-广州

工资低,又辛苦,又要看人脸色

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工资低,又辛苦,又要看人脸色,生产线人员素质差,勾心斗角的。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导只能两字表达“呵呵”大家很积极的就是不团结,爱计较,总经理每天都会巡查车间,人很好,热情
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
非常大的压力,生产线管理人员把员工不当人似的...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

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匿名用户

员工-4年-广州

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