软通动力公司面试经验

面试只有一轮，电话面试，校招岗位。面试给人感觉很亲切，公司流程正规。问的问题都是vue,js,es6,h5c3，等常规问题，所以发挥的还不错，感觉会通过。然后果然通过了。但是看到大家对这家公司评价都不是太好，所以拿到offer之后比较犹豫。毕竟，能让人长期呆在一个公司的三大原因里，他只占了一个。

一面 华为内部的员工面试，主要是讲解自己作品集中的项目，问一些面试常问的过往经历。不是很难，只要项目真实，有思考的，觉得都能过。一面通过后会做一道测试题，由于我ui和ux都有涉及，所以两道题都做了。后面选了ux方向，题目是让做一个酒店前台接待系统的设计方案，呈现形式不限。时间原因做得比较粗糙，不过通过了。二面是综合面试，应该也是华为员工或者项目主管，涉及自我介绍和一些过往经历的问询，但重点还是介绍作业题的思路，过程中面试官会问一些问题，根据自己的想法答就行了，就当作是普通交流。后面也会问一些个人爱好，怎么处理压力之类的问题。

面试流程笔试，技术一面，技术二面，软通动力的vivo外包，笔试比较简单，技术一面问了JAVA基础，二面问了做过项目，校园经理，如何测试手机指纹等，问的比较多，可能是因为我会Python，写过爬虫就给过了吧。

外包到 壹方城vivo 做对象存储和网盘，团队10人不到，3轮视频面试--第1轮聊项目经历：1、单链表如何从最后开始删除某个元素？--第2轮聊go基础：1、值传递和引用传递区别？2、数组和切片区别？3、make和new区别？4、map遍历是否有序？5、map是线程安全的吗，如何保证线程安全？6、channel线程安全的？7、向已经关闭的channel读写数据会怎样，如果关闭前channel还有数据会读出来？8、有几道题目看下输出结果？（手机会议看不了）--第3轮聊其他：1、redis如何实现分布式锁？2、数据库隔离级别？3、乐观锁和悲观锁？4、protobuf和json区别？5、gc原理？6、mogondb存储引擎有哪些？

笔试题做完之后开始第一次面试，主要内容为java基础，集合框架(队列，栈，List,hashmap），线程(锁，CAS)，spring,mybatis,分布式锁,最后给你看一段英文注释的代码，并说明每行代码的含义，然后拿一段有错误和不规范的代码让你指出问题，二面主要考察你的问题解决思路，给你一个问题场景，让你给出一个解决方案，这个就要看平时的积累，随机应变。

1、一面，先是软通动力的HR进行初步面试，多半是聊个人换工作动机，之前的工作经验，工作薪酬，以及跳槽后的期望薪酬等。 2、二面由华为方的HR进行面试，我的岗位比较偏业务，没有问太多太技术的东西，也是聊之前的工作内容，会让举例子说细节性的东西，也会让后续发一些之前做过的东西给他们看下。