汉宇集团股份有限公司面试经验

r人事会问的仔细点，部门主管很好，主要看你的工作经理，会介绍公司的过往和经历，回答你的问题，一般都给过。

因为是直接被电话联系过来面试的，人力主管先对我进行初步的面试，对我的情况及公司的情况作了一个简单的介绍，然后对我的各种专业证书作了鉴定及复印留档。

当时是招聘会，副总来面试的，副总是韩国人，说中文的，会感觉很有趣。招聘会面试完过几天就收到复试通知去公司面试，由人事部经理来面试，人很nice，正常发挥就可以。

1.人事带你去见相关部门负责人，第一轮。（30分钟） 详细介绍工作经验，项目经历。然后纯英文交流，问一些常规问题。 然后会问一些有深度的问题，比如行业见解啦，职业规划啦。。 2. 通过后相关部门领导，见个面简单聊聊。主要是看你顺眼不。（5分钟） 一定要低调，谦虚诚实的回答完就行。 3.人事部门来谈薪水。 可以适当提条件，但是变数不大。主要的岗位差不多都已经有了标准。浮动范围不大

三轮面试，人事，部门经理，部门总经理，中间还有专业考试，不过都很简单。当时应聘的是技术支持，还要去研发考实操。

数据分析管培生二面，二面是群面，部门领导直接面试，问的问题也没有初面那么常规，建议多做准备和多刷题。然后还有一个excel的测试，由于excel的版本还有测试内容和我准备的方向不同，我做得超烂，两题空了没做。建议excel的函数和图标部分都要做准备。