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丹姿集团

一流品牌 造福社会

广州 | 食品/饮料/烟酒/日化 | 1000-9999人
CEO
张伟强
公司官网
www.danzi.cn/
公司地址
广州天河区东莞庄165号9号楼4层
简介

丹姿集团简介丹姿集团创立于1998年,旗下拥有丹姿、水密码、他能量、卡迪那等品牌。先后聘请知名影星担任品牌形象代言人,在"中央八台"、"湖南卫视"、"江苏卫视"、"南方卫视"等强势电视媒体进行广告宣传,产品已覆盖全国各地的苏宁、家乐福、乐购、大润发等终端卖场,经过多年的品牌塑造,主打品牌"水密码"已为全国补水护肤品的领导品牌,成为"补水"类护肤品的代名词。       集生产、办公、科研、人居、文娱等为一体的全新丹姿工业园正在兴建中,现正值"丹姿集团二次创业"的大好时机,诚邀精英人士携手共创伟业、缔造美好明天。丹姿集团诚聘一经录用,提供良好的培训机会和发展空间,符合条件的有意者,请投递简历至丹姿集团招聘邮箱:Danzihrzp@danzi.cn ,并注明"职位+姓名"。我们将在一个星期内筛选简历,并电话通知,接到电话通知后,请您携带个人简历、证书及相关资料前往"丹姿集团总部"面试(请别自行到公司面试);不明之处,请致电咨询。欢迎大家通过"前程无忧(http://www.51job.com)"丹姿集团招聘平台查阅具体招聘信息,并投送简历,也欢迎大家登录丹姿集团官方网站了解丹姿品牌:www.danzi.cn。丹姿集团总部地址:广州市白云区新市墟齐富路正阳大厦八楼(苏宁电器、国美电器旁,百信广场对面)联系人:邝小姐 电话:020/22126081转8069/8070 传真:(020) 22126070 邮编:510000交通线路:公交车坐21、32、58、198、244、268、278、280、810、523等公交车至新市墟站下车;或坐地铁在白云文化广场地铁站A出口乘199路公交到齐富路总站对面即可。

...查看全文
工商信息

成立时间2010-09-07 注册资本83000000.0元 法人代表张楚标

公司全称广东丹姿集团有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市广州市

经营期限2010-09-07 至

注册地址广州市白云区云城西路888号3010房

经营范围化学工程研究服务;生物技术开发服务;生物技术咨询、交流服务;化妆品及卫生用品批发;化妆品及卫生用品零售;化工产品零售(危险化学品除外);化工产品批发(危险化学品除外);广告业;房屋租赁;软件开发;消毒用品销售(涉及许可经营的项目除外);运输设备清洗、消毒服务(汽车清洗除外);生活清洗、消毒服务;为医疗器械、设备、医疗卫生材料及用品提供专业清洗、消毒和灭菌;普通劳动防护用品制造;劳动防护用品批发;劳动防护用品零售;劳动防护用品研究、设计服务;医疗卫生用塑料制品制造;非许可类医疗器械经营;医疗用品及器材零售(不含药品及医疗器械);消毒剂制造;医用消毒设备和器具制造;特种劳动防护服装制造;特种劳动防护用品制造;医疗、外科及兽医用器械制造;许可类医疗器械经营;卫生材料及医药用品制造

我要点评
匿名用户 丹姿集团-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

工作是比较苦逼的也就算算了,每份工作都差不多 ,待遇也很差那就说不过去了。

你从丹姿集团离职的原因是什么?

不想呆了,感觉自身被限制,跨部门之间的沟通很浪费精力。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

公司人员流动性很大,不适合长期发展。稍微了解一下就知道丹姿人员流动性是非常大的。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-10-30 18:29
1

412

匿名用户 丹姿集团-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

不大。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

动手能力强的,反应快的。
一般进厂是分到包装部和灌装部。灌装部小的就是灌装爽肤水面霜精华之类的,包括灌装、拧盖之类的。大的就是洗发液沐浴露,也主要是拧盖之类的,要小心沐浴露的盖子会弹起来。最难的是一种bb霜,他的盖子最难拧,容易伤到手,最好在拧之前贴几个创可贴。包装部就是折外盒和把流水线上的产品放进包装之类的。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没有。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-11 17:12
4

205

匿名用户 丹姿集团-在职| 打分

你选择加入丹姿集团的原因是什么?

校招吗,对于品牌有一定认知,总体来说不是很建议来这个公司,公司形式化严重,开会要唱公司歌,要宣誓,老板提出一个概念,比如钉子精神,一些事业部就会把微信名字后面加个钉子,真的佩服。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

不会吖,11,3月要单休,后续的貌似要大小周。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

基本上和你一个月工资一样,很低的,不建议各位考虑。

...查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-11 17:12
2

162

匿名用户 丹姿集团-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

领导说的算,领导认可你就能晋升因为标准都是领导决定,不合理肯定是。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

外向,能适应一个月只在家不到一个礼拜出差者。身体健壮且健康者,抗压能力极其强者,能接受工作倒贴钱者。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

懂得了权谋算计,知道了物尽其用,看着身边当初共同奋斗的人先后离去,部门离职率百分之80以上,但是领导说依然要缩编,每年都有大量的应届生涌进来然后苦力一样用完就逼着人走,想大力扶持的对象离开还怪人不理解领导的用心良苦,真是醉了。

不愿意推荐 不看好 支持CEO
2018-12-11 17:12
4

123

匿名用户 丹姿集团-在职| 打分
裙带关系严重
很不满意。XX公就代表没落,思想传统,机制僵化,产品靠抄袭,管理靠亲信爪牙,特别是XX部门负责人特没素质,欺下瞒上打压平级恶贯满盈!连年亏损下滑措手无策等死,以前一批有能力的高管职业经理人得不到信任和授权无法发挥已全部辞走了,剩下的一帮找不到工作光听话没思想没能力的奴才,每天像孙子一样接受没文化的人训话,领导不懂业务天天内耗折腾一些跟业务无关的芝麻祘皮的屁事,感觉在业绩下滑面前束手等死一样,估计再下滑一阵子这公司就从地球上消失了吧,这么多离职员工几乎没有一个会说这公司好话的,在这种没落的公司工作以后简历都不好写,所以有能力找到工作的人早走了,为了不让更多的人选择错误我就简单分享一吧,不信可以去试试的。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-12-02 15:38
2

51

匿名用户 丹姿集团-在职| 打分
很不满意。这公司表面天天强制员工学习所谓的国学,XX自己没文化说一套做一套,当员工是奴隶一样忽悠,其实他才是最笨的人,每个人都很聪明表面听听当看戏一样看他表演出丑而已,每次开早会XX在上面讲那些自己都做不到的假话时是大家心里最反感最黑暗的时刻,可悲!没前途的公司!大家如果显得没事可以试试体验一下。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-11-25 16:15
3

30

匿名用户 丹姿集团-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

钱少事多离家远。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

无偿加班。传统得不行,发家是CS和KA,电商近年扬起,但几经易帅,部分原因是内部斗争,电商的一把手和N多元老被搞走。终于换到LV DE中心。格局吧,企业的基因是传统,舍不得花钱,主张是留住核心员工,总经理以上即可。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

人傻好欺负。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-07-30 16:21
1

20

匿名用户 丹姿集团-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

电商总经理裙带关系严重,里面全是他的关系户,个个有照应,个个有照顾,并且经常加班。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

有关系的适合长期发展,没有关系的不合适。新人的流动性很大。也有工作很久的老员工,这波人就很少了。里面老员工勾心斗角很厉害,时时处处都可能上演宫心计。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

这点还是可以接受的,双休。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-06-18 15:13
2

15

匿名用户 丹姿集团-已离职| 打分
薪资较低,裙带关系严重,工资涨幅小,基本学不到东西,几乎天天加班
首先,公司的组织架构很乱,分工不明很常见,跨部门沟通很吃力,都互相推诿怕做事;
第二点,家族企业你懂的,裙带关系严重,高层大都一个姓;
第三点,工资很低,还分基本工资跟绩效两部分,几年不涨也是有的,五险一金都是按最低的交,福利就公司产品,年终奖按基本工资发,在这里想实现买房买车心愿的,没有别的收入来源的话,难度系数相当大;
第四点,几乎天天加班,但是根本学不到什么东西,能接受节假日无偿加班的朋友可以试试;
最后一点,每天要部门开早会,每月要一次开全体成员早会,唱歌宣誓,有意思。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-04-12 10:45
1

26

匿名用户 丹姿集团-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

很大,3年没加薪的人多的是。不适合长期发展。高层换完一批又一批。老板整天画饼,说不用看工资,能力提升才是最重要。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

加班4小时以上可以调休,4小时以下不算加班。所以我经常义务加班。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

双休。无弹性上下班朝九晚六。上班地点有点偏僻,地铁不到。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-07-13 19:12
1

13

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