浙江睿洋科技有限公司面试经验

一轮技术面，一轮HR面，技术面大概40分钟左右。主要因为面试的岗位和以前的工作岗位没有很匹配。所以项目经验感觉卖面试官也不是很懂。就主要问了一些Linux基础，网络，c++的基础知识点。好多基本上都忘了，或者记不全，感觉答的不是很好。完了就是HR面试，主要是HR介绍西安这边目前的产品还有工作时间等，大小周，有加班。问了一下薪资范围，然后说下周大领导终面，就走了。

在网上投递了简历，然后发短信让去参加外校的宣讲和面试。宣讲结束后直接面试，聊了大概十分钟不到就发放了offer，整个过程感觉没什么专业性问题，也没说具体的薪酬待遇，但了解到了公司是甲方，工作的话在集团本部，不用跟项目。 最近有接到公司的电话询问我是否确认意向，并且解答了有关薪酬待遇方面的问题，感觉公司缺人，百度下来感觉这个公司平台还挺大的。一边觉得面试这么水会不会有问题，一边又觉得大公司应该不会很那个，现在在纠结要不要签三方了。

技术要求比较低，没什么技术要求，主要是sql和linux方面的知识。做电信运营商相关。和互联网公司的技术要求不太一样。问了薪资要求，以及能不能接受产期出差。介绍了公司的工作加班情况，每周二四加班。

下午3点多把我喊到到会议室，面试我的人还没来，然后不知道是为了节约还是什么会议室的灯没给我开就给我递张试卷过来给我做，大概就是小学六年级的时候做的那种应用题，做试卷的时候还强行没收我手机，我死活不肯给，写完卷子后面试我的人来了，是个头顶***的寸头男，凶巴巴地像审讯犯人一样地面试，完了还要我给自己打个分，留几手微博看多了吧，面试完之后我果断跑了。

填写基本信息，然后做python基础笔试题，笔试完成后会进行短暂的hr基本情况面谈，面试完成后终面等待和老板谈，老板是技术出身，会问一些技术问题，重点是996，没有例外。

一共面试三轮，两轮技术，一轮人事一般就是问项目经验，和项目里使用的技术,二轮就问理论基础知识题,三轮不知道还有没有前面,两轮技术面试通过之后才有人事的面试