天津易商数科科技股份有限公司面试经验

问了一些xml相关的 问的都是细节问题 之后问了tomcat 以及注解相关的问题 分为两面 技术之后是人事的面试 只要技术通过了 一般人事都没有太大问题 就是商量薪资的问题了

1.我打印了几份简历，重点是大学做过的大大小小的android项目，大概有4~5个。 2.进到公司以后，虽然面试官在网上已经看过我的简历了，但是我还是把打印好的简历再递给他。 3.没有笔试。 4.面试官根据我的简历，对我的项目进行相对应的提问，包括但不限于：用了什么技术，简述项目的结构，遇见什么问题，怎么解决的这些问题，为什么这么解决，有没有更好的办法。 5.因为都是自己本人亲自做的项目，所以回答得还算不错，关键是要调理清晰。面试官问了问题以后，先沉默几秒思考，把答案123456一条条排列好回答出来。 6.面试官问我有什么期望，我说想参加大型点的项目，提高自己，实现人生价值之类的云云。期望薪资10k。

首先是做一份他们公司的笔试题，笔试题过了之后才能进入面试，注重技术细节，对知识的掌握和理解，主要是对自己公司用云的技术的问题，其次就是针对简历上的技术问题

面试时在北京，驻场开发, 经理，人事,面试过程还可以吧，问的全是一些问题的解决方案，偏重于业务，正常的框架只是sql稍微一问，主要是业务，如果业务过关的话，很容易就通过了面试, 工资只能说一般，外包公司，扣扣索索的。

感觉没戏。2轮。

一般般，就是面对面问几个问题，感觉工作现场人多，环境不好，而且很多外包公司，鱼龙混杂，不是很喜欢这个环境。