四川佳年华置地面试经验

面试官还是很不错，很亲切。问了我一些房地产专业知识，然后介绍了公司的薪酬制度和福利体系，没有年假。单休。什么都可以，就是面试地点太远。

一下午就有两次面试，一面通过了再二面，没什么难度

第一次，很简单，人事助理介绍了公司和职位相关情况，简单询问了个人信息。 第二次，专业笔试。 第三次，面试。 第四次，说的跟人事总监见个面谈薪资，千里迢迢跑过去，所谓的人事总监问我对公司的印象，然后问我到岗时间，我说保守估计1个月以内也许会更快，总监立马回答说我们这个职位很着急招人，你先回去吧。前面三次每次面试都问过这个问题，不合适你别叫我去谈啊，消遣面试人员很得意是吗？就这水平还总监？

面试的房地产板块，hr给的地址根本找不到公司，前程无忧的地址又不准，还走错路，真的用了很久很辛苦才赶到公司，结果最后因为我是应届毕业生经验少拒绝我，面试之前再三确认了公司接受应届毕业生！这种情况第一是hr无能，无法准确理解到领导要什么人（给的地址错误的细节其实就能看出hr无能）; 第二，公司和领导对面试者轻视的态度，觉得多一个不多吧，面试一个应届毕业生要不了多长时间，万一遇到一个经验丰富的呢。可是应届毕业生哪来的在会计上经验丰富！？真是奇葩公司。

首先人事助理进行简单面试，主要是自我介绍，然后有些基本问题，谈后有些开放性问题，和一些测试领导能力的问题，通过后面试官正式面试，是一些深入的问题了，为什么在第一轮面试那样回答，做进一步家庭、工作、生活上的深入沟通，然后回家等通知。